Vitoria récompense une recherche sur les barrières socio-professionnelles des femmes immigrantes universitaires

VITORIA, 30 octobre () –

Le Service d'Égalité de la Mairie de Vitoria-Gasteiz a récompensé la recherche « Entre qualification et marge : une enquête sur les barrières socio-professionnelles des femmes immigrées universitaires à Vitoria-Gasteiz », de Solmaz Etemadzadeh et Miren Ortubay, ainsi que l'ouvrage « De moi à nous : voix et parcours de jeunes femmes noires à Vitoria-Gasteiz », de Zeina Zongo Maiga.

Le VIIe Concours de travaux de recherche féministes, organisé dans le cadre de l'École pour l'autonomisation féministe de Vitoria-Gasteiz, a annoncé ce vendredi les propositions gagnantes.

Les propositions de travaux de recherche gagnantes recevront chacune 5 000 euros et seront développées de novembre 2026 à mai 2027, avec la participation du Master en Égalité des femmes et des hommes : Agents de l'égalité, de l'EHU.

« Félicitations aux gagnants. Ils ont choisi deux sujets très intéressants qui peuvent contribuer à l'autonomisation féministe dans notre ville. Le 3 juin 2027, la présentation publique des deux enquêtes aura lieu à la Casa de las Mujeres », a annoncé la conseillère pour l'Égalité, Ana López de Uralde.

Le tribunal était composé d'un représentant du Service de l'Égalité, d'un représentant du Département de la Fonction Publique et d'un représentant du Master en Égalité des Femmes et des Hommes : Agents d'Égalité, de l'EHU.

Solmaz Etemadzadeh et Miren Ortubay ont présenté la proposition « Entre qualification et marge : une enquête sur les barrières socio-professionnelles des femmes immigrées universitaires à Vitoria-Gasteiz », dans laquelle elles soutiennent que « les femmes migrantes constituent un groupe profondément diversifié, cependant, elles sont souvent homogénéisées et, avec une approche quelque peu suprémaciste et coloniale, l'attention se concentre sur celles qui se trouvent dans des situations de plus grande vulnérabilité « objective », oubliant d'autres réalités, peut-être minoritaires, mais dignes de attention ».

Sa recherche analysera la situation socio-professionnelle des femmes immigrées résidant à Vitoria-Gasteiz et titulaires d'une formation universitaire, en prêtant attention aux multiples barrières qui bloquent ou entravent leur accès à des emplois en fonction de leur niveau de qualification et de leur expérience antérieure. L'existence de réseaux d'entraide et d'autres femmes migrantes sera également évoquée.

S'appuyant sur la théorie féministe intersectionnelle (Crenshaw, 1991), le projet examinera comment le genre, l'origine nationale et culturelle et les qualifications interagissent dans le contexte local. La recherche abordera le paradoxe analysé par Kofman (2000) concernant l'invisibilisation du capital humain des femmes migrantes qualifiées, qui subissent des processus de déclassification et de surqualification dérivés d'un désavantage structurel accumulé (Purkayastha, 2005).

L'étude partira de l'hypothèse que des barrières telles que la lenteur de la reconnaissance des diplômes, la précarité économique, les biais d'embauche et le manque de réseaux déplacent ces professionnels vers les marges du marché du travail local.

En donnant la parole aux femmes immigrantes universitaires résidant à Vitoria-Gasteiz, les barrières communes qui émergent de leurs histoires vécues seront analysées. Ainsi, les situations de sous-utilisation des capacités sont rendues visibles, tandis que leurs stratégies d'action et de résistance communautaire dans la municipalité sont sauvées.

L'objectif final est de fournir des preuves empiriques sur la réalité de Vitoria-Gasteiz et de formuler des propositions d'application pratique pour les groupes de femmes et les services d'égalité.

JEUNES NOIRS

Zeina Zongo Maiga, pour sa part, présente l'ouvrage « De moi à nous : voix et parcours de jeunes femmes noires à Vitoria-Gasteiz », la suite de son mémoire de fin d'études, dans lequel elle a analysé son expérience de femme noire migrante qui, enfant, est arrivée à Vitoria-Gasteiz et a grandi parmi différentes références culturelles, linguistiques et territoriales.

«Cette recherche m'a permis de comprendre comment la racialisation, le genre, la migration, l'éducation et le territoire influencent la construction de l'identité et le sentiment d'appartenance», a-t-il exprimé.

Aujourd'hui, pour poursuivre ce voyage, il propose de passer du « je » au « nous », en explorant les trajectoires de plusieurs jeunes femmes noires entre 18 et 30 ans nées, arrivées ou ayant grandi enfants à Vitoria-Gasteiz.

Leur étude analysera comment ces femmes construisent le sentiment d’appartenance à la ville, quelles références et liens elles trouvent ou manquent, dans quels espaces elles se sentent reconnues et capables de participer, et quelles stratégies elles développent face aux tensions entre genre, racialisation, famille, culture et territoire.

De même, il abordera les moyens de construire une communauté pour ces femmes et les espaces qu'elles créent. Pour cette raison, il analysera sa relation avec des espaces tels que la Casa de las Mujeres et l'École pour l'autonomisation féministe, en plus d'autres ressources.

Sur la base des résultats de la recherche, il proposera des propositions pour renforcer l'appartenance, la participation et les liens communautaires des jeunes femmes noires de Vitoria-Gasteiz.