Le Kif-Kif appelle à une régularisation extraordinaire face à la proposition du gouvernement de racines d'emploi

Accem, entreprises et administrations s’accordent pour travailler sur la diversité culturelle pour améliorer l’insertion professionnelle

GUADALAJARA, 11 nov. ( ) –

L’Accem, les hommes d’affaires et les administrations ont convenu de souligner la richesse que représente la présence d’une population immigrée dans les entreprises pour des provinces comme Guadalajara, ainsi que la nécessité de continuer à travailler sur la diversité culturelle pour une plus grande et meilleure intégration de ce groupe.

Ils l’ont fait lors d’une conférence sur la «diversité dans l’entreprise» dans laquelle le responsable de l’Accem de Castilla-La Mancha a défendu la présence de la population immigrée dans de nombreux emplois comme «une grande richesse» pour le monde des affaires , et a assuré qu’en général, le milieu des affaires collabore et traite bien la population immigrée, bien qu’il ait admis que certains ne comprennent toujours pas qu’il faut travailler sur la différence.

À Guadalajara, il y aura actuellement environ 1 000 immigrants intégrés dans l’itinéraire de travail avec lequel Accem travaille avec plus d’une centaine d’entreprises.

« Nous sommes appelés à vivre dans une diversité culturelle et commerciale », a indiqué le président de l’Accem, Braulio Carlés, dans des déclarations aux journalistes lors de la célébration de la conférence sur la diversité commerciale qui s’est tenue à Guadalajara, avec laquelle il est de transmettre à la monde des affaires la nécessité de travailler sur cette diversité et l’insertion de la population immigrée dans le monde du travail.

Carlés a insisté sur le fait que la population « est nécessaire », même s’il n’a pas nié qu’il reste des difficultés à surmonter pour travailler sur cette intégration et cette diversité culturelle.

Ainsi, comme il l’a précisé, une grande partie de l’immigration qui arrive en Espagne est constituée de personnes très instruites qui doivent quitter leur pays à la recherche d’une vie meilleure, dans certains cas pour des raisons politiques et dans d’autres parce qu’elles meurent de faim.

Le responsable de l’Accem a également défendu l’importance que les hommes d’affaires, les administrations et les citoyens travaillent main dans la main, car la main-d’œuvre est nécessaire et les immigrés sont des personnes qui ont également besoin de travail, d’emploi et de logement.

Pour sa part, depuis CEOE, son secrétaire provincial, Javier Arriola, a apprécié le travail réalisé par Accem avec le groupe d’immigrants et estime que l’intégration de ce groupe dans le capital humain des entreprises est une nécessité pour « continuer à ajouter « .

De son côté, le président du Conseil provincial, José Luis Vega, a fait valoir que l’arrivée d’immigrants dans le monde rural pour travailler contribue également à la génération d’activité économique.

Pendant ce temps, le conseiller pour le bien-être social, Ignacio de la Iglesia, a souligné une fourchette comprise entre 15 et 20% de la population immigrée à Guadalajara, qu’il considère comme « une banque de talents » pour les entreprises et a remercié Accem ce travail de sensibilisation qui est menée pour éviter les processus de discrimination.

« Toute personne qui vit dans un environnement confortable sera plus productive et c’est ce que nous voulons », a-t-il insisté.

A lire également