CCOO critique l'effondrement du Registre Municipal de Saragosse et exige un renforcement structurel du personnel

SARAGOSSE, 17 avril ( ) –

La section syndicale CCOO de la Mairie de Saragosse a critiqué « l'effondrement » du Registre Municipal et a exigé un renforcement structurel du personnel après la publication au Journal Officiel de l'État (BOE) et l'entrée en vigueur du Décret du Gouvernement Royal approuvant la régularisation extraordinaire de plus d'un demi-million d'immigrés et entré en vigueur ce jeudi.

Justement, la journée du 16 avril « a mis une fois de plus en évidence les graves carences organisationnelles et humaines de la Mairie de Saragosse, a considéré CCOO en référence au fait que « l'effondrement » des bureaux de gestion du Registre Municipal, coïncidant avec le début du processus de régularisation de l'immigration, « ne répond pas à un événement spécifique ou imprévisible, mais à une situation qui aurait pu être évitée avec une planification adéquate ».

CCOO a souligné qu'il ne s'agit pas d'un échec isolé, mais plutôt d'un « modèle de gestion » qui se répète. Dans le passé, les Conseils Municipaux et la Mairie « ont déjà subi des effondrements » en raison de pics de demande, comme dans les campagnes dérivées de « notifications massives » pour le renouvellement des registres, ont-ils souligné.

Par ailleurs, au cours de ce mandat, certains conseils de district ont même fermé leurs portes en raison du manque de personnel, a vérifié le syndicat.

Le processus de régularisation « était connu » plus de trois mois à l'avance, un délai « suffisant » pour prévoir des renforts via des cumuls de tâches, des réorganisations de moyens ou l'adoption de mesures extraordinaires, a précisé le syndicat.

Pour CCOO, le problème sous-jacent est structurel : « une politique de personnel insuffisante, avec un personnel poussé à l'extrême et sans capacité de répondre aux situations prévisibles. Les files d'attente, la saturation des services et la surcharge de travail sont devenues une constante dans les conseils municipaux et dans l'Office des relations avec les citoyens (ORC). »

DOUBLE AFFECTION

Cette situation affecte à la fois les citoyens, qui reçoivent une attention « déficiente », et le personnel municipal, qui « subit des conditions de travail inabordables », prévient le syndicat.

CCOO a insisté sur le fait que cette situation était « évitable » et répond à un manque de prévoyance qui ne peut être justifié. « C'est un nouvel exemple d' »improvisation » dans la gestion des services publics.

C'est pour cette raison que le syndicat a exigé que le gouvernement de Saragosse assume ses responsabilités, évite de transférer la pression sur les travailleurs et adopte des mesures immédiates et structurelles. « Il est essentiel de renforcer les services avec des effectifs suffisants et de planifier rigoureusement les situations parfaitement prévisibles », a-t-il conclu.