La plate-forme trans alerte sur la discrimination du travail, les désaccords de haine et la défense des droits des migrants

Madrid 5 avril. (Appuyez sur Europa) –

La Fédération de la plate-forme trans a célébré ce week-end à Getafe (Madrid) son assemblée d'État des associations, rassemblant des représentants des communautés autonomes et a défini les axes prioritaires pour l'agenda politique du collectif trans en Espagne: l'accès à l'emploi, la lutte contre les discours de haine et la défense des droits des personnes transmises.

L'un des thèmes centraux a été la discrimination du travail qui affecte le collectif. Selon les données récentes de l'UGT, plus de 50% des personnes trans sont au chômage et 55% prétendent avoir été exclues des processus de sélection en raison de leur identité de genre.

Le président de la plate-forme trans, Mar Cambollé, a exhorté le ministère du Travail à mettre en œuvre des politiques publiques efficaces qui luttent sur cette exclusion structurelle. En outre, il a revendiqué le développement du protocole d'accompagnement pour les personnes trans dans les centres de travail, une proposition déjà présentée par son entité avec UGT.

D'un autre côté, il a mis en garde contre le « climat hostile inquiétant » qui se reflète dans l'augmentation des agressions du groupe et a demandé des mesures législatives et éducatives pour freiner la libre circulation de ces discours dans les réseaux sociaux.

Selon le collectif,

La plate-forme trans a dénoncé que le ministère de l'Intérieur ne met toujours pas en œuvre les instructions nécessaires pour faciliter le changement de nom dans les étrangers, viochant la loi trans et LGTBI approuvée il y a deux ans, ce qui est difficile de régulariser la régularisation des personnes trans migrants.