Le CES demande d'accélérer l'homologation des titres d'immigrés et exige le dialogue social devant le futur gouvernement

VALLADOLID 1er juin () –

Le président du CES de Castilla y León, Enrique Cabero, a plaidé ce lundi pour réfléchir sur la reconnaissance des qualifications des immigrés avec un appel express à accélérer l'homologation des qualifications pour faciliter leur embauche par les entités employeuses et a revendiqué une fois de plus le rôle du dialogue social dans l'élaboration des nouveaux plans d'immigration qui doivent être réalisés.

C'est ce qu'a déclaré Cabero après la présentation ce lundi du rapport sur « La situation de la population immigrée en Castilla y León », une étude auto-initiée et « pionnière » qui comprend une enquête de 59 questions pour connaître la perception des immigrés qui sera envoyée au Conseil et aux Cortes afin d'ouvrir un débat sur la contribution de l'immigration au développement de la Communauté Autonome du point de vue social, économique et de l'emploi.

Le rapport estime la croissance de la population immigrée en Castille-et-León à 11,6 pour cent, ce qui dépasse les 250.000 personnes, contre 80.000 il y a dix ans, dans ce que Cabero considère comme un « grand changement » avec des conséquences « très importantes » sur le plan démographique dans une société de longue durée, comme celle de Castille-et-León, dans laquelle l'immigration facilite la croissance démographique puisque 25 pour cent des naissances récentes sont liées à la population immigrée.

« Il y a donc un changement de tendance important du point de vue démographique », a souligné le président du CES, qui a influencé une plus grande présence de femmes parmi la population immigrée, qui dépasse la moitié de cette population, alors qu'il y a des années elle était majoritairement masculine, à laquelle il a ajouté que leur activité est liée à des secteurs comme le soin et l'hôtellerie, par rapport à celle des hommes limitée à l'industrie ou à la construction.

Cabero a également souligné que la population immigrée exerce des emplois de « moyenne ou faible qualification », même si la formation de beaucoup d'immigrés est supérieure aux fonctions qu'ils exercent, c'est pourquoi il a demandé d'accélérer l'homologation des diplômes et l'accréditation de l'expérience professionnelle, comme l'a également affirmé le président du CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio.

« Cela prend trop de temps », a déploré Aparicio, qui a souligné que le rapport préparé par le CES montre que seulement 23 pour cent des immigrés ont obtenu un diplôme, ce qui signifie que 80 pour cent des personnes ne peuvent pas démontrer leur talent et que les entreprises ne peuvent pas profiter de ce capital humain.

De leur côté, les secrétaires régionaux de l'UGT, Óscar Lobo, et des Commissions ouvrières, Ana Fernández de los Muros, se sont accordés à revendiquer le « courage » du rapport du CES pour « faire la lumière » avec des « informations véridiques » et apporter « raison » à l'arrivée imminente du prochain gouvernement PP-Vox, à qui chacun a demandé de respecter le Statut d'autonomie de Castilla y León qui reconnaît le droit des immigrés. pouvoir avoir les mêmes droits et mandats que les pouvoirs publics pour s'intégrer pleinement du point de vue économique, du travail, social et culturel.

« Je n'ai pas beaucoup confiance qu'ils nous écouteront à l'avenir, liront notre rapport et l'appliqueront, mais même si je n'ai pas beaucoup confiance, je ne la perdrai pas non plus », a admis Fernández de los Muros, qui s'est adressé au futur gouvernement de Castilla y León pour lui demander de maintenir le dialogue social et la participation institutionnelle dans des questions comme le nouveau plan d'immigration.

Dans le même sens, Óscar Lobo a rappelé aux avocats qu'ils ont « juré et promis solennellement » le Statut d'Autonomie d'exiger qu'ils respectent la norme fondamentale dans son intégralité, y compris en ce qui concerne les droits et obligations des immigrés, car sinon « ils sauteraient notre cadre de coexistence », a-t-il prévenu.

« Les immigrés doivent avoir les mêmes droits (…) Ici, il n'y a plus personne, Castilla y León a justement besoin de plus de gens », a conclu le syndicaliste.

Les employeurs et les syndicats ont également convenu de souligner l'apport de la régularisation extraordinaire des immigrés, après quoi Aparicio a souligné que la politique d'immigration doit avoir l'emploi comme fil conducteur, répondre aux besoins réels du marché du travail et être menée « de manière ordonnée, planifiée et avec sécurité juridique ».

« Nous soutenons les processus de régularisation des immigrants dans la mesure où ils sont liés à l'emploi et visent à couvrir les besoins réels d'emploi des entreprises », a expliqué Aparicio, qui a cependant défendu que ce type de processus nécessite « une plus grande planification, un plus grand consensus politique et institutionnel et une pleine participation au dialogue officiel » qui, comme il l'a regretté, n'a pas eu lieu à cette occasion.

Fernández de los Muros a rappelé à ce sujet que ce n'est pas la première fois qu'un processus de régularisation est réalisé en Espagne et a préconisé d'essayer d'assurer une « régularisation ordonnée, qui ne doit pas nécessairement être extraordinaire », pour laquelle il a exigé plus de personnel dans les administrations publiques afin que des progrès puissent être réalisés et éviter des « moments d'effondrement » comme c'est le cas actuellement.