Le délégué à l'égalité revendique la diversité à Madrid et l'engagement de la mairie pour faciliter l'intégration des migrants

Le délégué à l’égalité revendique la diversité à Madrid et l’engagement de la mairie pour faciliter l’intégration des migrants

La capitale accueille un séminaire pour la reconnaissance des qualifications des immigrés et le développement de leurs compétences

MADRID, 29 juin () –

Le délégué aux politiques sociales, à la famille et à l’égalité de la mairie de Madrid, José Fernández, a revendiqué ce jeudi la diversité qui compose la capitale dans le cadre des grandes villes européennes et a souligné l’engagement de l’équipe du gouvernement municipal dirigée par José Luis Martínez -Almeida pour faciliter l’intégration des migrants comme une « opportunité » pour la ville.

Fernández a été chargé de clôturer le séminaire international « Mes compétences, notre ville : développement des compétences et reconnaissance des qualifications des immigrants », une initiative soutenue par l’Agence pour l’emploi de la mairie de Madrid et son domaine Politiques sociales , Famille et égalité, ainsi que par Euro Cities pour favoriser la cohésion et l’intégration de ces personnes au bénéfice de l’ensemble de la société.

Lors de son discours lors de l’événement, qui s’est tenu ce jeudi à la San Blas Digital Competence School de la capitale, Fernández a rappelé que Madrid « s’est configurée au cours des dernières décennies » à travers des processus migratoires nationaux et internationaux qui rendent la capitale aujourd’hui « plus riche et plus diversifiée ». qu’elle ne l’était au début du siècle », une diversité qui, a-t-il souligné, « s’accroît.

« Entre nous tous, nous voulons façonner la société madrilène de demain, nous la voyons comme une opportunité », a souligné Fernández, qui nous a invités à « réfléchir en tant que société » pour promouvoir une plus grande « cohésion sociale » face à la « grand changement » qui s’opère.

« VALEUR POSITIVE » DE LA DIVERSITÉ

Dans ce contexte, l’égalité des droits et des devoirs, ainsi que le traitement et les chances, ainsi que le respect des différences et la « valeur positive » que la diversité apporte, sont quelques-uns des paris que le conseiller délégué a exprimés dans son discours , dans lequel il a souligné « l’engagement » de l’équipe gouvernementale et du maire pour « améliorer l’employabilité et la cohabitation des immigrés ».

Le séminaire « Mes compétences, notre ville : développement des compétences et reconnaissance des qualifications des immigrés » s’est tenu dans la capitale espagnole pendant trois jours dans le but d’attirer cette immigration qui « fournit cette diversité ».

Tout au long de ces trois jours, une série d’expériences ont été partagées et ses 32 participants, issus de 17 villes européennes, ont connu différents pôles dont dispose la Mairie en matière d’employabilité. Parmi ces villes figuraient Vienne, Stockholm, Lyon, Paris, Thessalonique, Amsterdam, Riga et Gand.

A lire également