Le directeur d'un supermarché de gros à Torremolinos arrêté pour exploitation par le travail de migrants en situation irrégulière

MALAGA, 19 novembre ( ) –

Des agents de la Police Nationale, avec la collaboration de l'Inspection du Travail et de la Sécurité Sociale de la province de Malaga, ont arrêté le directeur d'un supermarché de gros dans la ville de Torremolinos, à Malaga, pour exploitation présumée par le travail de migrants en situation irrégulière dans le pays.

La personne arrêtée a profité de la situation de vulnérabilité des victimes pour les soumettre à des horaires abusifs, en échange d'un salaire qui n'atteignait même pas le salaire minimum interprofessionnel, a indiqué la Police nationale dans un communiqué.

Ainsi, sans contrat et passibles d'amendes pour manquement au travail, même s'ils étaient malades, les personnes concernées vivaient également dans des conditions indignes dans les bureaux de l'entrepôt industriel dans lequel elles étaient exploitées.

L'enquête, menée par des agents affectés à l'Unité contre les réseaux d'immigration et de falsification de documents (Ucrif) du commissariat national de Torremolinos, a débuté en octobre dernier sur la base d'informations qui soulignaient comment, dans un établissement dédié à la vente de produits alimentaires, de boissons et de drogues, ainsi qu'à la livraison à domicile, des migrants sud-américains en situation irrégulière seraient exploités à des fins de travail.

La procédure d'enquête a conduit à l'établissement en question, qui avait déjà fait l'objet d'un contrôle en 2023 pour les mêmes raisons et avec des résultats positifs. A cette époque, quatre travailleurs sans permis de travail et en situation irrégulière ont été localisés.

Actuellement, avec cette nouvelle opération, les agents ont identifié un effectif de 12 salariés, dont la moitié étaient en situation irrégulière dans le pays. Il semblerait que l'homme d'affaires de l'établissement, âgé de 63 ans, ait profité de leur situation vulnérable pour les exploiter au travail.

70 HEURES DE TRAVAIL PAR SEMAINE

Parmi les conclusions auxquelles sont parvenues les enquêteurs, il convient de souligner que les victimes ont été soumises à des horaires de travail abusifs, atteignant dans certains cas 70 heures par semaine, très loin du maximum de 40 heures autorisé en Espagne.

De même, en poursuivant les investigations, la notion d'heures supplémentaires n'existait pas pour ces travailleurs, qui ne bénéficiaient pas non plus de vacances et de congés réguliers.

Concernant le salaire qu'ils percevaient, les salariés irréguliers gagnaient à peine environ 900 euros par mois, une rémunération qui n'atteignait pas le salaire minimum interprofessionnel, et à laquelle l'employeur soustrayait 250 euros par mois pour le loyer d'un bureau, dans l'entrepôt industriel dans lequel ils travaillaient, où « vivaient » plusieurs des personnes concernées.

Avec des matelas au sol et des draps qui servaient de séparation de pièce, les victimes partageaient une « maison » improvisée sans les conditions minimales de santé et d’intimité. La journée de travail n'était pas meilleure non plus, puisque les victimes effectuaient leurs tâches sans disposer d'équipements de sécurité optimaux.

Ainsi, il a été constaté que certains utilisaient quotidiennement un engin de levage sans formation et sans disposer d'éléments de sécurité de base tels que des bottes et un casque.

De plus, sous le contrôle de caméras de vidéosurveillance, l'employeur a sanctionné les victimes d'amendes, pouvant atteindre environ 50 euros, pour être allées aux toilettes plus fréquemment qu'il ne le jugeait approprié, ou pour s'être attardées quelques minutes en début de journée de travail.

Finalement, une fois toutes les informations recueillies à ce sujet, les agents de l'UCRIF de Torremolinos-Benalmádena ont arrêté la personne faisant l'objet d'une enquête pour délit contre les droits des travailleurs. Le Tribunal d'Instruction numéro 3 de Torremolinos est au courant des faits.