Syndicats et employeurs plaident pour une transition « juste » sur le marché du travail catalan

Les syndicats mettent en garde contre les futurs « changements » et les employeurs mettent en garde contre l'absentéisme

BARCELONE, 16 octobre () –

Les syndicats CC.OO. et l'UGT de Catalunya et les associations patronales Foment del Treball et Pimec ont plaidé pour une transition « équitable » sur le marché du travail qui aborde des aspects tels que le vieillissement de la main-d'œuvre, les défis posés par la transformation numérique ou l'arrivée d'immigrés.

C'est ce qu'a déclaré jeudi au Palau de Pedralbes de Barcelone, lors d'une table ronde sur la situation socio-économique et du travail en Catalogne, dans le cadre de l'inauguration de la XVe Journée de l'Inspection du Travail et coïncidant avec les 15 ans du transfert des pouvoirs d'inspection au territoire.

Le secrétaire général de l'UGT de Catalogne, Camil Ros, y a participé ; le secrétaire général de CC.OO. de Catalogne, Belén López ; le président de Pimec, Antoni Cañete ; et le vice-président du Foment del Treball, Joan Roget.

ROGET (FOMENT)

Au cours du débat, les employeurs catalans ont exprimé leurs préoccupations concernant des aspects tels que l'absentéisme, le cadre réglementaire du marché du travail et la bureaucratie à laquelle les entreprises sont confrontées.

En ce sens, Roget affirme qu'en Espagne, 1,5 million de personnes ne vont pas travailler, où le taux d'absentéisme moyen est d'environ 7%, selon un rapport de Foment.

De même, il a déploré que le cadre réglementaire soit « un fardeau très important » pour les entreprises disposant de moins de ressources, comme les PME, et que des changements réglementaires imprévus « génèrent de l'incertitude » au sein du monde des affaires.

CAÑETE (PIMEC)

Dans le même ordre d'idées, Cañete a souligné que l'absentéisme est la « tension artérielle » du marché du travail : « On ne s'en rend pas compte et cela crée une situation qui affecte les entreprises ».

La charge bureaucratique qui pèse sur les PME a également affecté l'Administration car, selon lui, il y a des documents qui sont demandés et qu'elles ont déjà et cela fait perdre trop d'heures à chercher et à livrer des documents aux petites et moyennes entreprises.

Concernant l'immigration, il a déclaré qu'elle devait être introduite sur le marché du travail « de manière réglementée » pour éviter des problèmes avec les inspections du travail et qu'elle était littéralement utilisée pour instrumentaliser certains discours.

LÓPEZ (CC.OO.)

Du côté des syndicats, López a souligné la nécessité de combiner des politiques actives d'emploi et de promouvoir la formation professionnelle pour nourrir les secteurs « où les gens ne veulent pas travailler parce que les conditions ne sont pas bonnes ».

En outre, il a averti que pour continuer sur la voie de la croissance, « nous devons distribuer la richesse, avec de meilleurs salaires, lutter contre l'écart entre les sexes, en matière de logement et de mobilité du travail ».

Concernant l'avenir du marché du travail, il a souligné que dans la prochaine décennie, un million de personnes pourraient prendre leur retraite sur le territoire », ce qui, selon lui, implique d'aborder le changement générationnel et les besoins d'immigration qui couvriront une partie de ces postes.

ROS (UGT)

Pour sa part, Ros a expliqué que la société catalane traverse une époque où le marché du travail « est en constante évolution », ce qui nécessite une adaptation de la part de l'administration et des agents impliqués dans le marché du travail.

En réponse aux positions sur l'absentéisme des employeurs, il a critiqué le fait que « la santé mentale n'ait pas été évoquée », pour laquelle il demande une mise à jour des lois.

« La société est de plus en plus stressée et tendue en raison des rythmes dans lesquels nous vivons », a critiqué Ros.