Le Kif-Kif appelle à une régularisation extraordinaire face à la proposition du gouvernement de racines d'emploi

UGT Aragón estime qu'il est nécessaire de continuer à travailler pour s'attaquer aux problèmes structurels du marché du travail

Zaragoza 3 juin (Europa Press) –

L'UGT Aragón considère que vous devez continuer à travailler sur différentes façons de s'attaquer aux problèmes structurels de notre marché du travail et de poursuivre les politiques d'emploi actives vers les groupes les plus vulnérables: les femmes, plus de 55 ans et les migrants.

De même, il est nécessaire de promouvoir la coordination de l'orientation éducative et du travail afin que les jeunes puissent travailler dans de futurs emplois, ils ont exposé à l'union, se souvenant que « de jeudi à jeudi, près de 7 000 étudiants en Aragon sont confrontés à l'accès à l'université et auront besoin d'opportunités d'emploi et de bonnes conditions de travail ».

Ils ont également souligné qu'un débat sérieux sur la migration doit être effectué et « offrir des opportunités d'emploi aux personnes qui résident déjà, et qu'elle peut être renforcée par l'initiative législative populaire, stagnant au Congrès et au nouveau réglementation des étrangers ».

Pour l'organisation syndicale, il est essentiel de lutter contre la réforme du licenciement et que la réduction de la journée de travail est une réalité.

En mai, la barrière des 50 000 chômeurs a évalué. Au cours de ce mois, 49 305 ont été enregistrés dans les bureaux d'emploi d'Aragon, soit 1 167 moins par rapport au mois précédent, ce qui représente une diminution de -2,31%. En Espagne, le chômage baisse de 2,30% par rapport à avril.

En réponse au genre, il descend en termes similaires (-666 sont des hommes et -501 femmes) cependant, ils restent 60% des chômeurs dans les bureaux de l'emploi et ont plus de difficulté à trouver du travail. La même situation est répétée entre les Espagnols et les étrangers (-656 et -511). Par âge, la descente du chômage dans un (-126) du groupe de moins de 25 ans, bien qu'elle le fasse également parmi les personnes âgées de cet âge.

Par les secteurs, le chômage bas en tout, sauf dans le collectif sans emploi précédent. Par les provinces, il descend dans les trois, en nombre absolu, la diminution est plus élevée à Zaragoza. Au cours du taux d'année, sur le chômage, le chômage diminue dans l'aragon chez 2216 personnes, une proportion de -4,21% inférieure à celle de l'Espagne qui est de -5, 77% (153 782 personnes).

Dans la baisse du chômage, ils progressent chez les femmes (-4,45% contre -2,32% des hommes); ceux de plus de vingt ans au-dessus des mineurs, et plus parmi les ressortissants, que chez les étrangers.

Par les secteurs, c'est l'agriculture et la construction, qui mènent l'industrie et les services suivis, et enfin, le groupe sans emploi antérieur. Par les provinces, le chômage enregistré en mai a été réduit dans Huesca chez 349 personnes (-5,07% par an), chez 301 personnes à Teruel (-6,95% par an) et chez 1 211 personnes à Zaragoza (-3.3.03% par an).

Affiliation

Quant à la sécurité sociale, 632 434 personnes sont affiliées au système d'Aragon. Ce mois-ci, il augmente à Aragon chez 11 321 personnes, 1,82% devant l'Espagne, avec une augmentation de 0,91%. À Aragon, au cours du mois, l'emploi augmente principalement par le début de la campagne agricole, qui concentre 9 520 des nouveaux sommets, en particulier dans les provinces de Zaragoza et Huesca.

Les professions restantes appartiennent principalement (1703) au régime au nom des autres et en particulier au secteur des services – en particulier le commerce (+562) et les activités administratives et les services auxiliaires (+734); mais aussi pour la construction de l'industrie (+355) (+241) et l'agriculture (-122).

Au contraire, le mauvais comportement des activités artistiques et récréatives (-286) se démarque; Éducation (-127) et transport et stockage (-138).

En ce qui concerne l'embauche indéfinie, il continue d'offrir des signes de stabilisation du marché du travail, en mai, il représente 42,19% de l'ensemble, bien qu'il y a un an, son nombre diminue de près de 5%, un signe de cette plus grande stabilité dans l'embauche.

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