Une quinzaine d'entrepreneurs cantabriens se forment dans la gouvernance par IgE et Cantabria CEOE-sepyme

Santander 19 juin (Europa Press) –

Des quinze jours d'entrepreneurs cantabriens ont été formés à des stratégies de gouvernance et de prise de décision en une journée promue par l'Institut de gouvernance des affaires (IGE) et la cantabrie CEOE-sepyme et qui a eu lieu ce jeudi au Center for Business Initiatives (CIE) de Santander.

Le conseiller pour l'emploi de la ville de Santander, Chabela Gómez-Barreda, et le vice-président du CEOE-CEPYME, Tomás Dasgoas, ont inauguré ce jour, qui a commencé avec la conférence du cofondateur du réseau des conseils de bonne gouvernance, Pilar Gómez-Ackebo.

La journée fait partie de l'accord conclu entre l'employeur cantabrien et l'IgE pour l'amélioration de la formation et des connaissances des gestionnaires, des propriétaires et des organes directeurs des entreprises de Cantabrie.

À cette occasion, le vice-président du CEOE-secyme a souligné que cette première édition du programme de gouvernance d'entreprise à Santander est « importante » car ces jours-ci n'étaient pas courantes dans le nord de l'Espagne, bien que dans de nombreuses autres villes.

Avec ce rendez-vous, ce que CEOE cherche de la main de l'IGE est que les entrepreneurs « reçoivent la formation appropriée » afin qu'ils aient « la capacité de prendre des décisions ». « Les décisions commerciales sont très importantes et nous espérons qu'avec cette formation, nous avons une meilleure préparation », a-t-il déclaré.

Pour sa part, le conseiller a vaincu que le CIE charge cette journée de formation commerciale de l'IGE avec la collaboration de CEOE-sepyme avec ceux qui, comme le reste des entités qui traitent de la formation, de l'emploi et de l'entrepreneuriat, collaborent le conseil municipal.

Il a indiqué que les participants à ce jour, les entrepreneurs de Santander et la Cantabrie, « ont un pouvoir très important, qui est de prendre des décisions dans les entreprises, de prendre des décisions afin que l'entreprise continue de travailler, afin qu'elle continue d'avoir des employés et, surtout, afin que l'Espagne ait un bon cours. »

Accord entre CEOE et l'IGE

Le Cantabria CEOE-CEPYME et l'IGE ont signé l'accord de collaboration en mars de cette année et en avril, ils ont organisé une journée pour présenter aux hommes d'affaires le programme pour enseigner l'accréditation internationale dans les conseils d'administration et de bonne gouvernance, qui commence par cette journée au CIE.

Des séances telles que jeudi sont destinées au personnel de direction, aux PDG d'entreprise et aux membres des conseils d'administration des affaires de toute taille. Ainsi, il aborde également les PME, en tenant compte du fait qu'elles représentent environ 99% du tissu commercial de Cantabria, quelque 37 000 entreprises, dont 13 500 ont moins de 10 employés.

Les grandes entreprises et les grandes entreprises, CEOE et IGE leur offrent un programme « très complet » de 15 séances qui seront enseignées un jour par mois pour les rendre compatibles avec les agendas des hommes d'affaires, accompagnés d'activités volontaires en ligne.

En eux, ils apprendront les «meilleures pratiques» afin que leurs entreprises réussissent, de perspectives telles que la géopolitique, l'économie et financière, la «compilance» (conformité réglementaire), la «diligence raisonnable» (audits ou études que les entreprises font avant d'investir ou de clôturer les contrats), à la composition des sociétés: le rôle de chaque membre, leurs fonctions, leurs obligations.

Et les deux entités comprennent que les bonnes pratiques sont « la formule parfaite que chaque conseiller doit savoir pour être en mesure de mieux exercer son rôle », et que la bonne gestion des entreprises est directement liée à la bonne gouvernance.

Ces jours-ci, l'employeur et l'IGE enseigneront aux participants « tout ce qu'un entrepreneur devrait savoir exercer son travail », à partir d'aspects tels que rendre l'entreprise attrayante pour l'investissement et pour les nouvelles générations, la planification de la succession, la préparation de certains protocoles et principes de gouvernance, maintiennent l'administration.