Verdiblanca récompense six entités d'Almería pour offrir des opportunités d'emploi aux personnes menacées d'exclusion

ALMERIA 30 avril ( ) –

Ce jeudi, l'Association Verdiblanca des Personnes Handicapées a présenté ses « Prix d'Employabilité Sociale » qui, dans sa deuxième édition, ont distingué la Mairie d'Almería, l'Hôpital HLA Mediterráneo, Carrefour, VAF Garden, le Département de l'Emploi et la Caritas Diocesana pour avoir facilité l'accès à l'emploi des personnes menacées d'exclusion, comme les femmes victimes de violences, les migrantes ou les chômeurs de longue durée.

L'événement a eu lieu au siège de la multinationale Cosentino City Almería, la même semaine que les commémorations de la Journée de la santé et de la sécurité au travail et de la Journée internationale du travail, avec la présence de représentants des principales institutions publiques et privées, du tiers secteur et du monde des affaires d'Almeria.

Parmi les participants se trouvait le vice-président de la Députation Forale d'Almería, Ángel Escobar, qui a participé à la remise de l'un des prix et a félicité l'association pour le travail social qu'elle réalise dans la province, comme le rapporte l'institution provinciale dans une note.

Le président de Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo, a souligné que ces prix, nés en 2025, cherchent à « mettre l'accent sur le quoi et le comment de l'emploi », car « c'est très bien que les chiffres de l'emploi augmentent, que le chômage diminue, mais il est également important que personne ne soit laissé pour compte ».

En ce sens, il a indiqué que « nous devons valoriser les efforts déployés par les administrations, les entreprises et les entités comme celles qui ont été récompensées aujourd'hui » pour que les personnes menacées d'exclusion, « que ce soit en raison d'un handicap ou pour d'autres raisons », aient la possibilité d'accéder à un emploi, « indispensable pour une inclusion réelle et effective ».

La maire d'Almería, María del Mar Vázquez, a reçu l'une des reconnaissances pour les accords conclus avec des organisations, pour la stratégie Eracis+ pour les personnes défavorisées et pour les programmes municipaux d'orientation, de formation et de soutien à l'emploi.

Vázquez a déclaré qu'« une société et une ville ne se mesurent pas seulement par les données de leur économie ou de leur transformation, mais aussi par leur capacité à offrir des opportunités à tous les gens qui nous habitent ».

« L'insertion professionnelle n'est pas toujours facile. Il s'agit d'une course de longue distance, personne par personne, pour parvenir à l'égalité des droits et des chances, en faisant grandir la société dans son ensemble », a-t-il ajouté.

Carrefour Almería a été une autre des entités reconnues, avec un prix reçu par le coordinateur des ressources humaines, Cristian Hernández. Verdiblanca fait partie, avec deux autres centres spéciaux d'emploi, d'une entreprise andalouse avec laquelle elle exploite deux Carrefour Express sur le Paseo Marítimo de Málaga et dans le quartier juif de Cordoue, qui emploient des dizaines de personnes handicapées.

Ce prix a été remis par Ángel Escobar, qui a transmis ses félicitations aux entités et administrations reconnues pour leur implication dans des initiatives visant le placement et l'égalité des chances.

Le vice-président provincial a souligné que « ce type d'action contribue à améliorer la situation des familles et à renforcer la cohésion sociale dans la province, tout en mettant en valeur la collaboration entre les institutions et les entités sociales pour le développement de projets destinés à différents groupes, notamment dans les communes à plus faible population ».

RECONNAISSANCE DE L'INCLUSION AU TRAVAIL

La Caritas Diocesana de Almería a été récompensée pour la valeur de son action d'accueil et de soutien aux personnes vulnérables et exclues, en accordant une attention aux besoins fondamentaux, à la formation continue, au soutien familial et au placement professionnel, « à plusieurs reprises avec l'aide de Verdiblanca », comme l'a indiqué la directrice d'Almería, María del Carmen Torres.

L'Hôpital HLA Mediterráneo s'est distingué particulièrement pour son travail auprès de groupes vulnérables tels que les femmes victimes de violence de genre, pour lesquelles Verdiblanca dispose d'un protocole d'action en collaboration avec l'Institut andalou de la femme. Le prix a été remis à la responsable de la Qualité et de l'Environnement, Natalia Martínez.

Pour sa part, VAF Garden, jardinerie et pépinière spécialisée, a été récompensée pour son soutien et son engagement à offrir une première expérience professionnelle aux jeunes vulnérables, une opportunité qui se traduit pour eux par la confiance en soi et le courage, comme Celia Gutiérrez, l'une des deux ingénieurs technico-agricoles et paysagistes fondatrices, l'a souligné lors de la remise du prix.

Le Département de l'Emploi, de la Formation et de l'Auto-Emploi du Gouvernement d'Andalousie a été récompensé pour avoir favorisé l'employabilité des personnes vulnérables à travers différents programmes d'insertion, y compris des projets gérés par Verdiblanca comme Integrales ou le programme Expériences Professionnelles EPES.

La distinction a été reçue par le délégué territorial de l'Emploi du Conseil d'Almería, Amós García, qui a fait allusion à la nécessité « d'adapter la société pour que tous les gens y rentrent ».

En tant qu'hôte de l'événement, le vice-président des relations institutionnelles et de la réputation d'entreprise du Groupe Cosentino, Santiago Alfonso, a remercié Verdiblanca de « compter sur nous pour accueillir cet événement dans ces installations qui existent depuis maintenant un an et demi et qui rassemblent tant d'entreprises, d'institutions, d'entités et d'associations qui travaillent pour faire de l'employabilité sociale quelque chose de réel ».