Quelque 48 jeunes migrants prolongés par le gouvernement canarien accèdent au marché du travail dans le programme ourdimbre

Puerto del Rosario (Fuerteventura), 17 (Migrant.es)

Un groupe de 42 jeunes mineurs migrants étendus par le gouvernement des îles Canaries a accédé au marché du travail de Fuerteventura grâce au programme 'Urdimbre. Les défis de l'emploi ont promu le ministère adjoint de la protection sociale et la Direction générale de la protection de l'enfance et les familles du gouvernement des îles Canaries.

Comme indiqué par le ministère régional de la région, ces données ont été publiées dans le cadre de la signature de l'accord de collaboration établi entre le vice Ministère de la protection sociale et le groupe MHI (Meliá Hotels International), qui a permis à l'embauche de près d'une demi-centaine de jeunes qui développent leur travail dans les zones de cuisine, de salle de cuisine, de nettoyage et de maintenance dans les installations du groupe hôtelier situé sur l'île de FuerteTvent.

Plus précisément, nous avons récemment incorporé des serveurs de plancher, qui seront spécifiquement formés par l'entreprise. Tous les employés ont également un hébergement d'hôtels.

Le vice-ministre de la protection sociale, Francisco Candil, a expliqué que « l'objectif du programme est de soutenir et d'accompagner la transition vers la vie adulte des mineurs migrants sans référence familiale qui a été sous la protection du gouvernement canarien faisant la promotion de leur formation et de leur employabilité, pour lesquelles nous signons des accords de collaboration avec divers secteurs d'affaires canariaires. »

« Cela nous permet non seulement d'offrir l'occasion d'accéder à ces personnes une fois leur âge, mais aussi de couvrir la demande de travail dans les secteurs professionnels clés pour notre économie tels que le secteur des services et du tourisme, offrant aux entreprises formées et avec une qualification professionnelle adéquate », a-t-il déclaré.

Pour sa part, le ministre de la Promotion de l'emploi de l'insulaire Cabildo de Fuerteventura, Nuria Cabrera, a souligné la pertinence de programmes tels que Urdimbre. Défis envers l'emploi pour l'intégration du travail des jeunes extensibles.

« Ces initiatives permettent aux jeunes d'accéder à un emploi stable, de former et de se développer, renforçant ainsi notre communauté et montrant comment la collaboration entre les institutions et les entreprises génère un impact positif », a-t-il expliqué.

Le directeur général des hôtels Paradisus et Innside Fuerteventura, Lucas Torán, ont déclaré que « dans Meliá, nous croyons fermement au pouvoir transformateur du tourisme en tant qu'outil de cohésion sociale et cet accord avec le ministère pour faciliter l'intégration de la main-d'œuvre des jeunes extensibles est un échantillon de la façon dont le secteur hôtelière peut être une véritable plate-forme d'inclusion et de développement durable. »

« La réforme de Paradisus Fuerteventura est, pour nous, un reflet claire de notre engagement envers le tourisme responsable, qui non seulement améliore la qualité de l'expérience touristique, mais contribue également activement au puits et au développement de notre environnement local, générant un emploi, une formation et un impact positif durable », a-t-il déclaré.

Grâce à cet accord, le groupe Meliá s'engage à promouvoir l'employabilité des personnes participant au programme Urdimbre. Les défis à l'emploi par la couverture des postes vacants dans les logements exploités par Meliá qui correspondent aux compétences et / ou à la formation des candidats qui en font partie.

L'accord signé avec le groupe MHI s'ajoute à ceux que l'exécutif canarien, par l'intermédiaire du vice-ministère de la protection sociale, met en œuvre avec différentes entreprises et entités afin d'améliorer la formation professionnelle des mineurs mineurs et des jeunes étirés afin de promouvoir leur qualification et de promouvoir leur inclusion socio-élabore –