Cañete (Pimec) et Sánchez Llibre (Foment) prônent la formation des migrants et le maintien de la compétitivité

BARCELONE, 1 ( )

Les présidents du Pimec, Antoni Cañete, et du Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, ont souligné lundi la nécessité d'offrir une formation aux migrants et de maintenir la compétitivité et la productivité des entreprises avec une feuille de route pour les entrepreneurs.

Ils ont tenu ces propos lors d'une table ronde après la présentation d'un rapport du Conseil économique et social (CES), à laquelle a participé la ministre de l'Inclusion, Elma Saiz ; la ministre des Droits sociaux de la Generalitat, Mònica Martínez Bravo, et les présidents du CES, Antón Costas, et du Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC), Ciriaco Hidalgo.

CAÑETE : UNE RÉALITÉ ET UNE NÉCESSITÉ

Cañete estime que le débat sur la migration « ne devrait pas exister parce qu'il s'agit d'une réalité démographique et d'une nécessité », il a souligné que 330.000 emplois ont été créés entre 2020 et 2023 et a averti que l'activité économique, la croissance et l'État-providence n'auraient pas été maintenus s'il n'y avait pas eu 280.000 migrants.

Il a également déclaré que lorsque les employeurs proposent une formation à l'origine, ils ne parlent pas seulement de fournir une formation sur certains besoins qu'ils ont, mais ils contribuent également à garantir qu'il y ait également une formation « sur ce territoire où les migrations se produisent de manière absolument inhumaine ».

Il a insisté sur le fait que l'Espagne connaît une croissance inférieure à la moyenne européenne et a demandé « d'appliquer des politiques de formation à cette migration ».

SÁNCHEZ LLIBRE : « ÊTRE PLUS PRODUCTIF »

Sánchez Llibre a déclaré qu'entre 2025 et 2035, il y aura 5 millions de départs à la retraite mais que, avec la pyramide des âges actuelle, seuls « 3,6 millions » de ces personnes pourront être remplacés.

De 2020 à 2025, 55 % des nouveaux emplois en Espagne ont été pourvus par l'immigration, donc « l'immigration est totalement indispensable pour maintenir l'activité » des entreprises.

Concernant la tentative de garantir que la sélection des immigrés dont les entreprises ont besoin puisse se faire à l'origine, il a déclaré que cela a été demandé ces dernières années, mais « il est très difficile de recruter à l'origine, car il y a beaucoup de difficultés administratives et de compétences pour que cela se réalise ».

Il réitère que le monde des affaires a besoin de l'immigration pour garantir la productivité et estime nécessaire d'avoir une feuille de route ; et, d'un autre côté, il défend une législation du travail compétitive : « Nous avons un problème, qui n'est pas la faute des travailleurs, d'essayer de réduire l'absentéisme que nous avons en Espagne. »

BELÉN LÓPEZ: DROITS

Le secrétaire général CC.OO. de Catalogne, Belén López, revendique une vision de l'immigration « qui n'est pas utilitaire, mais basée sur les droits de l'homme et du travail ».

Il considère que l'embauche ne doit pas se faire à la source, « parce que c'est une vision purement extractiviste des peuples et des pays où les ressources ont été puisées et, en outre, ce qui générerait encore plus de ségrégation » ; et défend l’élaboration de politiques d’orientation professionnelle et de soutien aux migrants.

CAMIL ROS: POLITIQUES D'EMPLOI

Le secrétaire général de l'UGT de Catalogne, Camil Ros, s'est prononcé contre le contrat à la source, qui, selon lui, devrait être une exception à l'exception : « Savez-vous qui a inventé le contrat à la source ? Christophe Colomb, qui, à partir de 1500, allait également contracter à la source dans les pays africains. »

Ros exige des politiques d'emploi pour tous ; Il affirme que s'il y avait une grève des immigrés, « le pays s'arrêterait » ; et, concernant l'absentéisme, il a répondu à Sánchez Llibre que le chiffre de l'absentéisme en Catalogne est de 0,06 %.