Andorre approuve le règlement pour activer le quota spécial d'embauche à l'origine

450 permis temporaires seront proposés d'une durée maximale de 9 mois

ANDORRE LA VIEILLE (ANDORRE), 22 ()

Le Conseil des ministres d'Andorre a approuvé, sur proposition de la chef de la Justice et de l'Intérieur, Ester Molné, la réglementation d'un quota spécial d'autorisations temporaires d'immigration dans le secteur hôtelier dans le cadre du programme d'embauche à l'origine.

Avec cette mesure, le Gouvernement renforce les besoins en personnel du secteur hôtelier et lui permettra de répondre à la demande croissante de main d'œuvre découlant de la désaisonnalisation et du dynamisme du secteur touristique de la Principauté, rapporte l'exécutif dans un communiqué.

Concrètement, un quota de 450 permis temporaires a été approuvé pour une durée maximale de 9 mois, du 1er décembre 2026 au 31 août 2027.

La participation à ce premier programme, qui doit servir de test pilote, et, par conséquent, l'obtention d'une autorisation de séjour temporaire, n'est possible que pour les ressortissants d'un État non membre de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen.

De la même manière, la réglementation s'adresse aussi bien aux personnes nouvellement arrivées qu'à celles qui ont déjà travaillé en Andorre, à condition que trois mois se soient écoulés depuis l'expiration de la précédente autorisation temporaire pour pouvoir la demander et qu'elles se trouvent dans leur pays d'origine.

Ce règlement est ouvert à toutes les entreprises du secteur de l'hôtellerie et de la restauration ayant un code d'activité économique principale ou secondaire 55 ou 56, et qui répondent à des besoins saisonniers, quelles que soient les différences de personnel contractuel qu'elles peuvent avoir.

De plus, les mêmes exigences et conditions de formation et d’expérience requises pour accéder aux autorisations temporaires sont maintenues.

OBLIGATIONS DES ENTREPRENEURS

Le programme implique l'obligation pour l'employeur d'assumer au moins 50 % des frais de déplacement du travailleur vers la Principauté et de mettre à sa disposition un logement adapté à ses besoins.

De même, le travailleur doit prouver de manière fiable le retour effectif dans le pays d'origine pour obtenir une nouvelle autorisation temporaire d'immigration pour l'embauche à l'origine.

Le règlement entrera en vigueur le 27 juillet et les candidatures pourront être soumises par voie électronique depuis son entrée en vigueur jusqu'au 31 mars 2027.