Au total, 13 825 travailleurs migrants sont arrivés à Huelva depuis janvier pour la campagne des fruits rouges

HUELVA, 10 avril. (E) –

Au total, depuis le 19 janvier de cette année 2024, 13.825 personnes des différents contingents embauchés à l'origine sont arrivées dans la province de Huelva pour travailler à la campagne des fraises et des fruits rouges. Plus précisément, il y en a 339 originaires du Honduras, 62 d'Équateur, 508 de Colombie et 12 916 du Maroc – dans ce dernier cas composé exclusivement de femmes -.

À cet égard, la subdéléguée du gouvernement à Huelva, María José Rico, a accompagné certains de ces travailleurs pour récupérer le TIE, un document qui permet l'identification des citoyens étrangers en Espagne et qui représente un droit de retour par la frontière. .

C'est ce qu'a expliqué le subdélégué, qui était accompagné du chef de l'Unité du Travail et de l'Immigration ; Antonio Alvarado la chef du Bureau de l'Immigration, Angélica Alonso ; le secrétaire général du commissariat de police, inspecteur principal, Ángeles Camba ; et le sous-inspecteur de la police nationale, Héctor Rodríguez.

Dans le cadre du système d'immigration, l'Arrêté du Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations qui réglemente la gestion collective des contrats à l'origine (GECCO) pour 2024, coordonne les différents organismes tels que la Division de Documentation du Ministère de l'Intérieur, le ministère de la Politique territoriale et la Direction générale des migrations.

Pour cette tâche et son efficacité, le Ministère de l'Intérieur a embauché dix personnes pour assurer les fonctions les après-midi. Le flux migratoire général pour 2024 s'élève à 15 734 travailleurs embauchés dans la modalité permanente discontinue, pour lesquels sont effectivement délivrées les cartes d'identité pour étrangers (TIE) correspondantes, qui leur permettent de résider en Espagne pour une période de quatre ans renouvelable, avec une séjour annuel maximum de neuf mois.

Dans le cadre du système d'immigration, l'arrêté du ministère de l'Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations qui réglemente la gestion collective des contrats à l'origine (GECCO) pour 2024 fournit une prévision annuelle des professions et, le cas échéant, du nombre prévisionnel d'emplois. qui peuvent être couverts par ce moyen de gestion collective des embauches à la source sur une période donnée

Au 5 avril, 6.832 TIE ont été réalisées, ce qui représente 51% du total. De même, la tâche des médiateurs venus des associations, des ONG, de la Croix-Rouge et des entreprises elles-mêmes a été « indispensable », constituant « un défi logistique » avec un « fonctionnement efficace », a souligné le subdélégué.

Rico a souligné « l'efficacité » de la coordination entre les organisations et « l'agilité que la nouvelle réglementation a apportée » pour son exécution et le « professionnalisme » des agents d'immigration et des agents d'immigration, ainsi que la « disponibilité et disposition » des travailleurs. . , délivrant la documentation.

On a également souligné la mise en œuvre d'une « série d'améliorations » dans le traitement des procédures au Bureau des étrangers, parmi lesquelles la nouvelle fonctionnalité informatique, la mise en œuvre du dossier électronique ; l'augmentation de la présentation des fichiers via la plateforme Mercurio ; la réduction « à zéro papier » dans les relations avec les autres administrations ; réduire les délais d'attente et de résolution ; augmenter la disponibilité des rendez-vous ; et « l'engagement acquis » dans la Charte des Services Electroniques.

De cette manière, l'Office des Etrangers de Huelva « démontre son engagement face aux nouveaux défis technologiques et environnementaux », a souligné le subdélégué.