Au total, 210 334 migrants étaient résidents en raison de leurs racines à la fin de 2023, soit 68 % de plus qu'en 2022.

MADRID, le 10 juin ( ) –

Fin 2023, au total, 210 334 migrants disposaient d'une autorisation de séjour en raison de leurs racines, soit 68% de plus qu'un an auparavant, selon les statistiques des personnes avec une autorisation de séjour initiale en raison de leurs racines, selon les données officielles de décembre. 31 décembre 2023 auquel Europa Press a eu accès.

De ce total, 9% (16.787) ont obtenu l'autorisation alors qu'ils étaient en situation d'irrégularité soudaine (avec une période antérieure de résidence régulière en Espagne), tandis que le reste (193.547) étaient en situation d'irrégularité profonde (ils n'ont pas de permis). autorisation de séjour précédemment accordée en Espagne). Ces données représentent une croissance en termes absolus de 84.983 personnes au cours de l'année dernière, 77.024 en situation de profonde irrégularité et 7.959 inattendues.

Le document reflète également que la croissance est fondamentalement due aux 55.958 personnes supplémentaires avec autorisation pour racines familiales (croissance annuelle de 185%) et aux 22.144 personnes supplémentaires avec autorisation pour racines familiales (croissance annuelle de 2.324). %).

Bien que les racines sociales aient également connu une augmentation de 19% au cours de la dernière année, cette croissance n'est observée que dans la première moitié de 2023, avec 19.706 personnes supplémentaires qui en ont bénéficié, tandis que dans la seconde moitié, une diminution de plus de 5.000 personnes.

D'autre part, le nombre de personnes ayant des racines professionnelles a connu une diminution de 7 239 personnes au cours de la dernière année, ce qui représente une baisse de 34 % sur un an. L’année précédente, ce nombre est passé de 5 242 personnes au 31 décembre 2021 à 21 534 personnes au 31 décembre 2022.

2,9 ANS DE TEMPS MOYEN EN IRRÉGULARITÉ

En outre, les statistiques montrent que la durée moyenne d'irrégularité est de 2,9 ans, soit 1,2 an de moins que l'année précédente. Les nationalités les plus représentées sont la Colombie (46.499 personnes) et le Maroc (35.079 personnes), avec une moyenne de 2,7 et 3,1 années d'irrégularité et une croissance de 80% et 76% respectivement l'année dernière.

L'âge moyen des titulaires de l'autorisation initiale pour les racines se situe entre 45 ans pour les Vénézuéliens et 33 ans pour les ressortissants du Pakistan et du Paraguay, beaucoup plus jeunes. En termes de genre, le pourcentage mondial est de 50 % de femmes, mais oscille entre 6 % et 8 % pour les Sénégalais et les Pakistanais, les groupes les plus masculinisés, et 71 % parmi les ressortissants du Honduras et du Nicaragua.

D'autre part, le document montre que Madrid et Barcelone concentrent plus de 33% des personnes ayant une première autorisation de s'installer au 31 décembre 2023, avec plus de 31 000 personnes chacune. La croissance annuelle dans les deux provinces dépasse 65%, principalement en raison de l'augmentation du nombre de personnes ayant une autorisation de racines familiales. En revanche, la province de Soria compte moins de 70 personnes possédant cette autorisation.

Parmi les plus fortes augmentations du nombre de personnes bénéficiant d'une première autorisation de s'installer par rapport à l'année précédente, se distinguent Cordoue et Ciudad Real, avec une croissance annuelle de plus de 180 %. En revanche, Almería et Gérone sont les seules provinces où aucun changement significatif n'est observé dans ce domaine, avec une croissance interannuelle inférieure à 2%.

Le temps moyen d'irrégularité jusqu'à l'octroi des racines a diminué dans toutes les provinces, sauf dans la ville autonome de Melilla. Teruel se distingue comme la province avec la plus grande diminution, passant de 6,5 à 3,1 ans de durée moyenne.

En ce sens, la Fondation Aspasia a présenté ce lundi son dernier rapport 'Arraigo por Formación. Faire ressortir les talents cachés, ce qui a un impact positif sur l'amélioration du marché du travail. Droit à l'éducation et au travail décent », qui collecte des données sur l'inclusion et analyse l'application, les défis et la réalité sociale impactés par cette mesure de régularisation et d'amélioration de la qualité de l'emploi.

Dans son avis, le président de la Fondation Aspasia, Juan Antonio Sánchez, souligne que « les racines de la formation permettront non seulement de résider pour des études à des milliers de personnes, qui devront remplir l'engagement de se former, mais elles pourront également rejoindre le marché du travail avec la formation nécessaire pour occuper différents emplois ». En outre, il indique que « c'est aussi une manière de faire ressortir les talents cachés, de lutter contre l'embauche irrégulière et précaire de migrants qui viennent en Espagne à la recherche d'un avenir de qualité et digne pour eux-mêmes et leurs familles ».

Pour sa part, la coordinatrice de l'étude, Begoña López, a déclaré que « penser avec une perspective de genre dans l'emploi, c'est aussi offrir des opportunités de formation et de qualification aux femmes en situation d'irrégularité administrative d'origine ou survenant pour pouvoir entreprendre leur travail ». posséder une entreprise, s'associer avec d'autres ou simplement oser suivre un apprentissage en ligne autonome pour continuer à croître et à améliorer leurs attentes en matière d'employabilité.