CCOO demande "plus de traducteurs" dans l'inspection du travail pour la "protection" des travailleurs migrants

CCOO demande « plus de traducteurs » dans l'inspection du travail pour la « protection » des travailleurs migrants

Huelva 11 juin (Europa Press) –

Le CCOO Union a été transféré au sous-élégate gouvernemental à Huelva, María José Rico, le « besoin urgent » d'incorporer des traducteurs et des interprètes dans l'équipe d'inspection du travail et de la sécurité sociale, en particulier pour les actions dans les fermes agricoles où les femmes migrantes se sont contractées dans le travail d'origine et, par conséquent, « garantissent qu'ils connaissent leurs droits ».

Comme indiqué par le syndicat dans un communiqué de presse, CCOO a également soulevé le « besoin » pour renforcer l'inspection « au moins avec les commissions de service en pleine campagne ». Ces demandes ont eu lieu lors d'une récente réunion tenue avec le sous-élégie gouvernementale, dans laquelle divers aspects liés au contingent des travailleurs marocains du programme GECCO ont été abordés.

Ainsi, la «principale demande» de l'Union est l'incorporation du personnel du traducteur qui accompagne l'inspection du travail dans leurs actions dans les fermes, car, comme CCOO l'a souligné: «L'absence d'interprètes empêche de nombreux travailleurs à comprendre leurs droits ou à communiquer des plaintes, ce qui génère une situation grave de l'aggravation au sujet du visage d'éventuels abus ou d'irréculations».

Par conséquent, le syndicat insiste sur le fait que la barrière idiomatique « ne peut pas continuer à être un obstacle à l'exercice effectif du travail et des droits syndicaux des travailleurs migrants ».

Au cours de la réunion, CCOO Huelva a révélé la nécessité de s'assurer que les travailleurs embauchés « rencontrent au moins 85% du temps de travail engagé, en évitant les interruptions injustifiées », en plus de « examiner les problèmes qui se posent dans les appels de la campagne actuelle ».

D'un autre côté, ils ont également suggéré que les femmes soient auparavant informées dans leur pays d'origine dans les conditions de travail à Huelva et préservent le droit de revenir en tant que « clé » pour « ne pas perdre la carte de liaison, fondamentale pour les futures campagnes ».

Enfin, de CCOO Huelva, cette réunion a été « positivement » et cette « préoccupation étroite et collaboration » toujours manifestée par la sous-élégation gouvernementale « a été remerciée » avant tout incident qui a émergé tout au long de la campagne. « 

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