Ils présentent une campagne contre le racisme structurel et la protection des droits des travailleurs saisonniers dans les colonies

HUELVA, le 21 mars. ( ) –

La subdéléguée du gouvernement de Huelva, María José Rico, et le président de la Fondation européenne pour la coopération Nord-Sud (Fecons), Marius Nsadap, ont commémoré la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale en présentant la campagne institutionnelle contre le racisme structurel. , qui, sous le slogan « Une seule race, même origine », tente également de « protéger la dignité et les droits des travailleurs saisonniers migrants qui vivent dans les colonies de notre province ».

Rico a souligné que la campagne, promue par la Direction générale pour l’égalité de traitement et la diversité raciale et ethnique du ministère de l’Égalité, est financée à hauteur de 75 000 euros, soulignant que « le gouvernement espagnol ne veut laisser personne de côté et travaille à développer notre État-providence, comme le démontrent les politiques d’égalité », puisqu’il a expliqué que la campagne « essaye d’empêcher la propagation éventuelle de proclamations racistes dans notre société, car il est de notre devoir de protéger la dignité et les droits des travailleurs saisonniers migrants qui vivent dans les colonies de Huelva ».

De même, Rico a souligné que la campagne a « un double objectif », d’une part, être informatif, « pour que les cas de discrimination raciale soient signalés (au numéro vert 021) », mais en même temps elle est aussi pédagogique, « car elle vise à servir à sensibiliser l’ensemble de la population au fait que le racisme est un fléau contre l’égalité et le bien-être ».

Pour sa part, le président de la Fecons a souligné son souhait que « le plus grand nombre de citoyens adopte un message de respect de la diversité et de l’égalité des chances, que la discrimination pour des raisons ethniques soit bannie et que les crimes de haine soient réduits ».

Nsadap a expliqué que, dans le cadre du développement dans la province de cette campagne conçue par Fecons, certaines actions de formation et de diffusion ont été réalisées ces derniers mois, notamment à Lepe, Lucena del Puerto et Moguer, en direction des écoles, des services sociaux municipaux. services d’affaires et réseaux communautaires de migrants.

En effet, Fecons a conçu une campagne publicitaire qui recherche expressément le soutien d’entreprises locales avec une forte représentation de la population de pays tiers, ainsi que d’entreprises, d’entreprises et de toute autre entité souhaitant s’unir à la cause de la lutte contre le racisme structurel. dans notre société. À cette fin, elle appelle tous les citoyens à signaler les cas de discrimination raciale, qui pourraient à terme constituer des crimes de haine.

ESPACES SANS DISCRIMINATION

En ce sens, le président de Fecons a remercié « le bon accueil » et la collaboration que reçoit la campagne dans les mairies de la province, ainsi que dans le domaine éducatif.

Ils ont également l’Université de Huelva, dont le vice-recteur pour la Coordination et l’Agenda 2030, Juan Antonio Márquez, a défendu la coopération constante de la communauté universitaire avec la Fecons, ses activités et son message.

« Nous sommes convaincus que les domaines éducatifs servent d’inspiration à la société dans son ensemble et que ce soit au niveau du degré d’Éducation Sociale où les ateliers ont été développés, ainsi qu’à l’Université de Huelva dans son ensemble, nous promouvons l’égalité entre tous les étudiants et les travailleurs. pour éliminer les crimes haineux », a-t-il déclaré.

La campagne Fecons veut également mettre un accent particulier sur la recherche de la collaboration des clubs sportifs des différentes formes de sport pour empêcher la commission d’incidents tels que des insultes ou des incidents racistes « perpétrés par certains spectateurs lors d’événements sportifs ».

Pour cette raison, Fecons a promu un sceau reconnaissable qui certifiera l’adhésion des entreprises ou des institutions à cette campagne et les identifiera comme « Espaces libres de discrimination raciale, ethnique et de crimes de haine ». Pour ce faire, les entreprises et entités doivent signer l’accord de bonnes pratiques Fecons.

La campagne est informative et inclusive, et vise à faire prendre conscience à « tout le monde que les citoyens de différentes ethnies, origines ou religions ont les mêmes besoins de travailler dans des conditions décentes, de louer ou d’acheter un logement ou d’accéder aux services publics ou privés ». , qui a insisté pour que les personnes témoins ou victimes de situations de discrimination pour des raisons de haine ou de xénophobie aient à leur service le numéro de téléphone 021.

« SIGNES LATENTS DE XÉNOPHOBIE »

De cette manière, la Fecons veut impliquer tous les citoyens dans la campagne « Une seule race, même origine », en les sensibilisant à la présence de « signes de discrimination ethnique ou raciale dans la société ». La psychologue sociale de Fecons, Cristina Londoño, soutient que ce type de discrimination « est latente dans de nombreux domaines essentiels à la pleine intégration dans la société, comme l’emploi, la formation, la santé, les services sociaux ou l’assistance aux consommateurs, entre autres, ce qui conduit à situations de vulnérabilité et d’exclusion sociale ».

Le dernier rapport « Colonies », réalisé par Andalucía Acoge avec la collaboration du ministère des Droits sociaux, de la Consommation et de l’Agenda 2030, indique que plus de 80 % des travailleurs agricoles migrants vivant dans les colonies de la province ont « d’énormes difficultés pour accéder à de meilleures un logement et à peu près le même pourcentage se heurtent à de grands obstacles pour s’inscrire et obtenir le certificat municipal qui leur permet de bénéficier des services publics et de régulariser leur situation juridique en Espagne.

Ce sont particulièrement les femmes et les filles qui peuvent rencontrer de plus grandes difficultés parmi les migrants, notamment pour accéder aux services de protection et d’intervention contre les abus, les violences sexuelles et de genre.