Junts exhorte le gouvernement à modifier la demande de prestation de paternité à la « fraude possible » des migrants

Madrid, 31 août (Migrant.es) –

Le groupe parlementaire Junts par Catalunya s'est inscrit au Congrès des députés une proposition non-law visant à modifier la demande de la paternité du décret royal par lequel les avantages économiques du système de sécurité sociale pour la maternité, la paternité, le risque pendant la grossesse et le risque pendant l'allaitement naturel sont réglementés.

« Certaines de ces candidatures ont suscité des préoccupations pour une éventuelle fraude, car il y a eu des cas dans lesquels une autorisation a été demandée à plusieurs reprises en peu de temps, affirmant la naissance des enfants dans les pays d'origine sans fournir une documentation entièrement vérifiable », explique Junts.

Par conséquent, la demande doit être accompagnée de documents sales tels que le livre de la famille ou la certification de l'enregistrement de l'enfant ou des enfants dans le registre civil, tant que ces données n'ont pas été transmises par le registre civil.

Si le fils est né à l'étranger, le certificat de naissance validé par le consulat espagnol correspondant, ainsi qu'un certificat d'arrivée au pays où le fils ou les enfants et un certificat de séjour doivent être fournis, selon la demande de JUNS.

L'initiative stipule que les deux certificats doivent être achevés et scellés par l'ambassade d'espagnol ou le consulat affecté au pays où l'enfant est né et que ce sera l'ambassade ou le consulat espagnol qui envoie le certificat dans la direction provinciale compétente de l'entité gestion correspondante.

Le certificat d'arrivée doit enregistrer, entre autres, la date à laquelle la partie intéressée est persécutée devant l'ambassade ou le consulat espagnol, qui ne devrait jamais dépasser 15 jours après la naissance de l'enfant ou des enfants.

Dans le certificat de séjour, entre autres, la date à laquelle la partie intéressée est persécutée avant l'ambassade d'espagnol ou le consulat, qui ne devrait jamais dépasser 10 jours avant la réincorporation du lieu de travail.

Junts souligne que, en cas de non-conformité à toutes ces exigences, le droit à un avantage économique sera refusé / révoqué: « Dans ce cas, le demandeur doit retourner le montant total des prestations reçues. »

Dans le premier cas, toujours selon les mesures demandées par le groupe, les certificats d'arrivée et de séjour ne conditionneront pas la perception de l'avantage économique de la paternité.

Ainsi, le premier mois, le demandeur aura le droit de recevoir l'avantage économique s'il répond à toutes les exigences n'ayant pas encore été livrée le certificat d'arrivée.

Après le premier mois, le demandeur aura le droit de recevoir l'avantage économique si, en plus de se conformer à toutes les exigences, le certificat d'arrivée a été remis à la Direction provinciale compétente. En cas de ne pas avoir été reçu au cours des 30 premiers jours à partir de la demande de bas, le demandeur perdra le droit de recevoir l'avantage économique et doit également retourner le montant complet reçu à ce jour.

Ayant mis fin à la période de déclin de la paternité et après 20 jours entre la réintégration au poste, la gestion provinciale compétente doit avoir reçu le certificat de séjour. Sinon, le demandeur révoquera le droit aux avantages économiques de la paternité et doit retourner le montant total de la prestation reçue à ce jour.

Dans les cas où un ou les deux certificats n'ont pas été soumis en temps opportun, Junts indique que l'administration agira en officier pour engager des actions en justice contre le demandeur en cas de fraude ainsi que pour compenser les pertes ou les dépassements de coûts qui se sont comportés à l'entreprise.

En outre, Junts propose que la certification de la Société ou de l'administration publique dans laquelle la date de début de la suspension ou du permis de travail, respectivement, soit incluse dans la demande de disposition.