La Députation Forale de Jaén publie un manuel d'intervention sociale auprès de la population immigrée au niveau local
JAÉN, le 25 juin. ( ) –
La première vice-présidente du Conseil provincial de Jaén et adjointe à l'égalité, aux politiques sociales et à la jeunesse, Francisca Medina, a présenté ce mardi aux professionnels et techniciens des services sociaux de différentes municipalités le « Programme-cadre d'intervention sociale auprès de la population d'origine immigrée dans le secteur local ». niveau'.
Il s'agit d'un manuel promu par l'Administration provinciale et auquel ont collaboré des experts de la Subdélégation Gouvernementale de Jaén, du Gouvernement Régional d'Andalousie, ainsi que des professionnels de différentes municipalités de la province.
« Nous avons voulu lancer cet outil utile, afin de faciliter les politiques sociales qui garantissent le bien-être de tous et construire des municipalités plus inclusives », a déclaré Medina lors de son discours.
Dans le même esprit, le responsable de l'Égalité, des Politiques Sociales et de la Jeunesse a souligné le rôle que joue le Conseil provincial dans la province en termes de politiques sociales et a souligné que l'élaboration de ce protocole est un autre exemple de son « soutien , aide et engagement auprès des municipalités de Jaen dans des actions aussi importantes que le service à la population d'origine immigrée.
« Grâce à cet outil efficace, les protocoles pourront être unifiés, ainsi que les actions visant la coexistence, l'intégration sociale, la sensibilisation, l'interculturalité et l'inclusion sociale », a-t-il déclaré.
Le « Programme-cadre d'intervention sociale auprès de la population d'origine immigrée au niveau local » a pour référence la Stratégie andalouse pour l'immigration 2021-2025 : Inclusion et coexistence.
L'un de ses objectifs est de faciliter et de contribuer à l'intégration et à l'inclusion de la population migrante en Andalousie en développant des politiques publiques qui garantissent l'égalité des droits et des chances, respectent la diversité de toutes les personnes et de toutes les cultures et favorisent des espaces de coexistence et de cohésion en collaboration avec d'autres publics. administrations, agents sociaux et entités à but non lucratif présents sur le territoire.
Au total, ce manuel comporte quatre axes stratégiques : processus de sensibilisation, d'accueil et de coordination ; actions pour l'inclusion et l'intégration; actions visant à promouvoir la participation sociale, le tissu associatif et l'innovation, la génération de connaissances et l'échange professionnel.
De même, ce protocole rassemble dix objectifs fondamentaux et 52 mesures, dans le but de parvenir à une société plurielle et cohésive où le phénomène migratoire est valorisé positivement et où une coexistence basée sur des relations égalitaires et le respect mutuel des valeurs et des modes de vie est favorisée. .
