L'ADER et l'UPTA signent un accord pour promouvoir l'entrepreneuriat chez les immigrants et le changement générationnel

LOGROÑO, le 19 mai. ( ) –

Le directeur de l'ADER, Luis Pérez Echeguren, et le secrétaire général de l'Union des professionnels et travailleurs indépendants d'Espagne (UPTA), Eduardo Abad, ont présenté des actions visant à promouvoir le changement générationnel et l'entrepreneuriat des immigrés dans cette Communauté autonome, dans le cadre d'un accord signé entre les deux entités.

Cet accord « établit une collaboration pour promouvoir leur intégration dans le marché du travail de La Rioja à travers des conseils personnalisés pour soutenir le travail indépendant, ainsi que pour analyser ledit marché et mettre en œuvre un programme d'actions qui favorise le changement générationnel sur le territoire », a expliqué Pérez Echeguren.

Les actions envisagées visent « le travail indépendant des immigrants et la promotion de leur participation aux processus de travail indépendant et d'entrepreneuriat ». De même, l'ADER et l'UPTA s'alignent sur la réalisation d'autres objectifs, tels que la promotion de l'entrepreneuriat des jeunes dans les secteurs émergents, la formation de base, l'analyse de la situation actuelle des travailleurs indépendants et du tissu économique de La Rioja en phase de changement générationnel, ou la mise en place de mesures pour soutenir, orienter et conseiller les travailleurs indépendants proches de la retraite, souhaitant transférer leur entreprise ou chercher un remplacement.

Dans l'exercice de ses fonctions et pour atteindre ses objectifs, « l'un des grands objectifs de l'ADER réside dans la création de plus et surtout de meilleures initiatives commerciales qui permettent d'obtenir un plus grand degré de réussite et de consolidation ». Pérez Echeguren a rappelé que le gouvernement de La Rioja a promu ces dernières années le Plan d'incitation au travail indépendant, articulé en cinq appels, dont ont bénéficié plus de 20 000 travailleurs indépendants de la Rioja, et le Plan de promotion de l'entrepreneuriat.

Abad, pour sa part, a souligné que cette initiative s'inscrit dans les objectifs de l'UPTA, qui « cherche à promouvoir l'intégration sociale et professionnelle, et à accorder une attention particulière aux groupes et aux secteurs socio-professionnels les plus défavorisés ». De même, il a félicité le gouvernement de La Rioja car « il est très clair sur ce qu'il faut faire pour promouvoir le travail indépendant ».

« La Rioja est une communauté autonome pionnière, l'une des rares sur tout le territoire national à ne pas avoir opté pour quelque chose qui n'a pas fonctionné, comme le tarif forfaitaire, que le gouvernement espagnol a instauré il y a quelques années », a-t-il souligné. Ainsi, selon les données gérées par votre organisation, cinq travailleurs autonomes sur dix ayant bénéficié de ce tarif ferment leur entreprise avant la deuxième année de vie. Abad a prévenu que sur les 24.325 travailleurs indépendants actuellement enregistrés dans La Rioja, environ 4.500 – 18 pour cent – prendront leur retraite dans les trois prochaines années, le changement générationnel est donc essentiel pour maintenir la force du groupe.

Il a également apprécié l'engagement de l'exécutif régional en faveur de l'entrepreneuriat dans les zones rurales et a souligné que 12 pour cent du nombre total de travailleurs indépendants dans cette région sont étrangers (1.858) et qu'il y a eu 835 inscriptions à La Rioja cette année 2026, « un chiffre bien supérieur au chiffre national ».

En outre, il a annoncé que le troisième congrès du relais générationnel aura lieu à La Rioja en octobre.

CONSEIL ET ANALYSE

Dans le cadre de l'accord, les actions prévues se développeront autour de deux axes. D'une part, des conseils personnalisés pour soutenir le travail indépendant et l'entrepreneuriat des travailleurs immigrés de La Rioja. Et, d'autre part, l'analyse de la situation du marché du travail par rapport au changement générationnel des travailleurs indépendants ou des travailleurs indépendants de La Rioja impliquera une analyse du contexte socio-économique, des différentes alternatives concernant les lignes d'action pour le changement générationnel, des indicateurs, des prévisions de demande ou des bénéficiaires des mesures proposées. Toutes les actions auront lieu courant 2026.