Le secteur textile alerte l'absentéisme, dont le coût dépassera 32 000 millions d'euros en 2025

Madrid 3 sept. (Migrant.es) –

Le Conseil intertextile espagnol (CIE), qui représente la chaîne de valeur du secteur de la conférence textile en Espagne, a déclaré que l'absentéisme de travail met en danger la continuité de nombreuses PME dans le secteur textile, collectant les données du CEOE qui indique que le coût de l'absentéisme dépassera 32 000 millions d'euros en 2025.

De plus, le CIE recueille des données de Randstad Research qui indique que les heures non fonctionnaient pour cette cause dans le groupe du secteur manufacturier ont augmenté de 40% au cours des cinq dernières années.

Le président du CIE, José María Mestres, a affirmé que « si un modèle plus flexible de réintégration et de surveillance n'est pas facilité, de nombreuses PME industrielles peuvent ne pas maintenir le taux d'activité. Les réglementations actuelles ne sont pas conformes à la réalité de la production ».

D'un autre côté, le directeur de Hilaturas Honey et président du AITEX Technology Center, León Grau, a ajouté que « l'absentéisme de travail n'est plus une incidence ponctuelle: c'est le principal problème opérationnel dans de nombreuses entreprises du secteur ».

« Nous ne nous étions jamais retrouvés dans une situation comme celle actuelle », a déclaré la société de Selvafil, spécialisée dans le rotation technique, tandis que l'un de ses managers, Josep Pujol, a indiqué que la moyenne des victimes de la société entre la période d'octobre 2024 à juin 2025 a été de 35 personnes, atteignant 50 moments spécifiques. « Cela affecte les délais de livraison et génère un sentiment de frustration et d'impuissance totale par l'entreprise », a-t-il déclaré.

La société Gerundense a reflété qu'entre octobre 2024 et juin 2025, ils ont incorporé 240 personnes et que seulement 65 sont toujours dans le personnel, auquel Pujol a ajouté ce « manque d'engagement ».

De son côté, le directeur de Hilaturas J. Rubio, Pilar Rubio, a averti que le vieillissement des modèles et le manque de soulagement générationnel rendent « de plus en plus difficile » des victimes dans des postes techniques.

De certaines entreprises, elles soulignent que la charge opérationnelle est de plus en plus difficile à supposer, par exemple, le PDG de New Sedera Fabrile, Xavier Morera, a indiqué que la plus grande permissivité normative et l'évolution du concept d'effort sont également à l'origine de l'augmentation des pertes liées à l'inconfort émotionnel ou au stress.

Pour tout cela, le CIE a présenté six propositions pour inverser la situation: examiner les systèmes, la gestion et les protocoles de faible capacité, donner plus de capacité à surveiller les mutuels, à donner aux mutuelles une plus grande capacité à suivre les bas par les algias, à mieux contrôler la fraude, à établir des protocoles spécifiques adaptés aux environnements industriels et à promouvoir une plus grande implication institutionnelle.