Les immigrés concentrent davantage d'emplois temporaires, d'emplois instables et d'horaires atypiques, selon Fedea et BBVA Research

MADRID, le 27 mai. ( ) –

Les personnes nées à l'étranger sont surreprésentées dans les contrats temporaires et, de plus en plus, dans les CDI discontinus, et travaillent plus fréquemment selon des horaires atypiques : week-end, après-midi et nuit.

C'est ce qui ressort du dernier «Observatoire trimestriel du marché du travail», publié ce mercredi par la Fondation d'études économiques appliquées (Fedea) et par BBVA Research.

Selon le rapport, la population née à l'étranger continue d'être surreprésentée parmi les salariés titulaires de contrats temporaires. Après la réforme du travail, son poids relatif parmi les travailleurs ayant un contrat à durée indéterminée discontinue a également augmenté de manière significative.

Au contraire, leur sous-représentation parmi la population salariée en CDI diminue, en lien avec la progression générale des contrats stables.

Le rapport souligne également que la proportion de personnes nées à l'étranger parmi celles qui ont perdu leur emploi en raison d'un licenciement ou d'une rupture de contrat dépasse leur poids dans la population récemment occupée.

Cette différence s'est creusée depuis la pandémie, notamment dans les départs associés à des licenciements ou à des ruptures de contrat, ce qui témoigne d'une plus grande exposition de la population immigrée à des trajectoires de travail plus instables et à des épisodes de rotation d'emploi plus fréquents, selon les experts.

De son côté, la proportion de salariés du secteur privé travaillant habituellement le samedi et le dimanche est plus élevée parmi ceux nés à l'étranger. La différence avec les personnes nées en Espagne reste stable dans le temps et reflète la plus grande présence de la population immigrée dans des activités et des professions aux horaires plus atypiques, comme l'hôtellerie, le commerce, les soins et certains services personnels.

En outre, les salariés nés à l'étranger travaillent plus fréquemment l'après-midi et surtout la nuit que ceux nés en Espagne. Même si les différences sont moindres que dans le travail du week-end, elles persistent dans le temps. Cette tendance met en évidence la plus grande concentration de la population immigrée dans des professions et des secteurs aux horaires plus atypiques et moins favorables à l’équilibre travail-vie personnelle.

RÉGULARISATION DES IMMIGRANTS : IMPACT « MACRO » LIMITÉ

Le rapport aborde également la régularisation extraordinaire des immigrants, qui favorisera la formalisation de l'emploi, mais qui aura un impact macroéconomique limité. La régularisation pourrait augmenter l'affiliation étrangère à la Sécurité sociale d'environ 17%, avec environ 550 000 emplois, comme déjà calculé le précédent observatoire publié en février.

Comme le souligne Rafael Doménech (BBVA Research), la différence entre l’évolution attendue du PIB avec et sans régularisation est légèrement positive, bien que non statistiquement significative. Le degré d’additionnalité de la mesure, c’est-à-dire la part de l’augmentation du nombre d’adhérents qui répond à la régularisation et la part des embauches régulières qui en découlent, n’affecte pas de manière significative le résultat.

Au-delà de ses conséquences sur l'activité économique, les experts soutiennent que la régularisation pourrait augmenter le taux moyen des cotisations sociales, les heures travaillées, les prix et modérer la croissance des salaires réels.