Pourquoi ne trouvent-ils pas de travail malgré leur formation ?

MADRID, 27 mars () –

Les experts ont mis en garde contre les barrières à l'intégration des migrants aux profils qualifiés qui arrivent en Espagne en situation irrégulière et qui les empêchent de se développer professionnellement.

Leur accès à l'emploi est généralement conditionné par des barrières, telles que la complexité de l'homologation des études, le manque de connaissance du marché du travail, l'absence de réseaux professionnels et, parfois, des préjugés ou des biais dans les processus de sélection. « Cette réalité représente une perte de talents pour les entreprises et un coût personnel pour ceux qui ne peuvent pas développer leur projet professionnel », a expliqué Nuria Danés, directrice de l'inclusion sociale de la Fundación La Caixa, lors des conférences R-Conecta organisées par les centres San Juan de Dios de Madrid.

Lida en est un exemple. Cette Colombienne de 36 ans est arrivée en Espagne il y a 15 mois avec ses enfants âgés de 11 et 16 ans, après avoir fui des menaces de mort. Ingénieure industrielle avec une expérience en contrôle qualité, elle a beaucoup de difficulté à accéder à un emploi stable, ce qui l'amène à devoir accepter des emplois de nettoyage et à travailler dans l'économie souterraine. Le manque de régularisation et d'enregistrement aggrave leur situation, reflétant la réalité de nombreux migrants qualifiés qui ne peuvent pas développer leur carrière professionnelle malgré leur formation et leur expérience.

Le CEAR, pour sa part, a averti que « de nombreux migrants, demandeurs d'asile et bénéficiaires d'une protection internationale ou temporaire doivent surmonter d'innombrables obstacles structurels pour accéder au système de santé, aux services de soins de santé mentale et aux ressources pour personnes handicapées en Espagne ».

Dans le cas de la santé mentale, par exemple, les expériences mêmes de nombreux migrants, l'instabilité et les obstacles qu'ils rencontrent à leur arrivée en Espagne, peuvent déclencher des problèmes tels que le stress ou l'anxiété qui nécessitent des soins spécialisés qui, pour eux, sont encore plus difficiles d'accès.

Concernant l'insertion professionnelle, Marcos Febas, directeur du Centre d'Intégration de l'Enfance et de la Jeunesse et du Travail de Sant Joan de Déu Terres à Lleida, a évoqué les barrières qui rendent difficile l'accès à l'emploi. « Le plus important reste la documentation et la langue, ce sont donc deux de nos priorités avec les jeunes migrants qui arrivent dans notre centre de Sant Joan de Déu Terres de Lleida », a-t-il souligné.

De plus, a-t-il expliqué, « il est essentiel qu'ils acquièrent une formation dans les métiers où il existe une réelle demande d'emploi ». La mécanique, la maçonnerie et la menuiserie font partie de ce que ces jeunes peuvent apprendre pendant leur séjour au centre. Ensuite, poursuit-il, « ils sont aidés à trouver un emploi grâce à la collaboration avec différentes entreprises, dont beaucoup, une fois qu'elles commencent à embaucher ces jeunes, dit-il, reviennent en demandant plus de travailleurs avec le même profil ».

« SI MOHAMED APPELLE L'APPARTEMENT EST LOUÉ »

La prochaine étape après avoir trouvé un emploi, souligne-t-il, est de devenir indépendant et d'avoir accès à son propre logement. Ce centre, après le premier accueil en résidence, dispose de ses propres appartements comme solution d'hébergement intermédiaire jusqu'à ce que les jeunes aient la capacité financière suffisante pour prendre en charge leur propre logement. Cependant, prévient Marcos Febas, « c'est la chose la plus difficile car même avec un emploi stable et des économies suffisantes, nombreux sont ceux qui refusent de louer leur appartement à une personne d'un autre pays ».

En ce sens, il a expliqué que « si Mohamed appelle, l'appartement est déjà loué ou apparaît une clause qui n'existait pas auparavant. Lorsqu'un de nos éducateurs appelle ensuite pour s'enquérir de la même location, l'appartement est à nouveau disponible », a ajouté Ferbas.

Sur les mille places en appartements dont dispose San Juan de Dios dans toute l'Espagne visant à couvrir les besoins d'hébergement des personnes vulnérables, 70 se trouvent à Lleida au service de ce programme. De plus, elle joue un rôle d'intermédiaire entre les locataires et les jeunes, garantissant un loyer pour les premiers et facilitant l'accès au logement pour les seconds.