Près de 20% des personnes employées en Espagne au premier trimestre 2023 étaient des migrants, selon une étude

MADRID, 11 juillet () –

Près de 20% des personnes employées en Espagne au premier trimestre 2023 étaient des étrangers, selon le rapport « Immigration sur le marché du travail espagnol », préparé par l’Observatoire démographique CEU, rattaché à la Faculté des sciences humaines et de la communication de CEU San Université Pablo.

Ainsi, l’étude montre qu’au 1er avril 2023, sur les 8,3 millions d’étrangers natifs en Espagne, près de 4,1 millions –selon les microdonnées de l’EPA– étaient employés au premier trimestre 2023, 19,9% des actifs occupés population.

Par origine, la moitié des personnes employées étaient latino-américaines, 30 % européennes ou nord-américaines, 14 % africaines et 6 % asiatiques, selon les données.

En ce qui concerne les communautés autonomes, les îles Baléares se distinguent, où près d’un tiers des emplois sont occupés par des étrangers (31,6%), suivies des îles Canaries (28,2%) ou de Madrid (26,5%). À l’autre extrême se trouvent l’Estrémadure, avec 7 %, et Ceuta, avec 6 %.

D’autre part, l’étude révèle que le taux de chômage des immigrés en Espagne n’est dépassé que par la Grèce. Plus précisément, il indique qu’au premier trimestre 2023, les personnes nées en Afrique étaient en tête du taux de chômage (35%), suivies par l’Europe de l’Est (24%) et l’Amérique latine (20%). A l’opposé, les Nord-Américains (USA et Canada) et les Asiatiques ont les taux de chômage les plus faibles avec respectivement 6% et 17%.

En ce qui concerne le délai moyen dans lequel un étranger trouve un emploi en Espagne, l’EPA souligne qu’environ la moitié l’obtient en six mois ou moins ; et 23 % ont besoin de deux ans ou plus.

Par secteurs, le rapport indique que, sur l’emploi occupé par la population immigrée en 2022, 75,7 % étaient dans le secteur des services (contre 76,5 % des Espagnols de souche employés) ; 10,1 % dans l’industrie (contre 14,5 % des Espagnols) ; 9,2% dans la construction (contre 5,6% des Espagnols) et 4,9% dans l’agriculture (contre 3,3% des Espagnols).

En outre, l’étude souligne qu’il existe des différences selon le sexe, puisque la majorité des femmes étrangères travaillent dans le secteur des services (90,4 % contre 61,3 % des hommes étrangers employés). De plus, comme chez les Espagnols, les hommes étrangers travaillent davantage dans l’industrie (14,6 % contre 6,1 % de femmes), la construction (17,3 % contre 0,9 %) et l’agriculture (7,3 % contre 2,5 %).

En ce qui concerne l’emploi public, les données montrent qu’1 étranger salarié sur 25 travaille dans le secteur public contre 20% des Espagnols. Concrètement, plus de 80% des Africains, Latino-Américains et Européens de l’Est sont des salariés du secteur privé.

Le rapport indique également que la « grande majorité » des immigrés ne se considère pas comme « discriminée » au travail. Ainsi, les hommes étrangers déclarent se sentir discriminés pratiquement de la même manière que les Espagnols (3% des étrangers contre 2,8% des Espagnols). Parmi les femmes, celles qui se sentent le plus discriminées sont les Européennes (8%) et les Ibéro-Américaines (6,2%). Les femmes africaines, asiatiques et du reste du monde se sentent moins discriminées que les espagnoles (3,9% contre 4,2%).