Près de 70 % des jeunes migrants ex-stutorés entrent sur le marché du travail, selon l'Observatoire de l'immigration

MADRID, le 26 mars () –

69% des jeunes migrants ex-tutorés âgés de 18 à 23 ans, titulaires d'une autorisation de séjour en Espagne au 31 décembre 2025, faisaient partie du marché du travail, selon le rapport « Mineurs non accompagnés et jeunes ex-tutorés, âgés de 16 à 23 ans, avec autorisation de séjour valide », de l'Observatoire permanent de l'immigration (OPI).

Les données publiées jeudi par le Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations montrent que le pourcentage d'affiliation à la Sécurité Sociale a atteint 59% dans le cas des mineurs et des jeunes exturés entre 16 et 23 ans.

En ce qui concerne le type de contrat, l'étude précise que 40 % des mineurs et des jeunes anciennement pris en charge avaient un contrat à temps plein et à durée indéterminée.

Concernant les activités économiques dans lesquelles ils travaillent, près de la moitié des moins de 16 et 17 ans le font dans l'hôtellerie, tandis que les jeunes sortis du système de tutelle sont davantage répartis par secteurs : 25% travaillent dans l'hôtellerie, 17% dans les activités administratives et services auxiliaires et 12% dans la construction. Ces trois secteurs représentent 54% du total.

De même, l'Observatoire enregistre un total de 20.201 personnes dans ce groupe, ce qui représente une variation de 15,8% l'année dernière et de 0,4% au dernier trimestre. Concernant la répartition par sexe, aucun changement significatif n'a été observé dans les dernières données de 2025, le pourcentage de femmes étant de 6 %.

L'Observatoire a également rendu publiques jeudi les statistiques des autorisations de séjour basées sur les racines en Espagne, qui montrent qu'un total de 214 085 étrangers âgés de 16 ans ou plus titulaires d'une autorisation de séjour basée sur les racines travaillaient et cotisaient à la Sécurité sociale au 31 décembre 2025, soit 39% de plus que l'année précédente.

Ainsi, les données indiquent qu'au premier trimestre 2025, il y avait 155 000 personnes ayant des racines affiliées à la Sécurité Sociale, un chiffre qui a atteint près de 180 000 en juin et plus de 197 000 en septembre. Le maximum historique de la série a été atteint au dernier trimestre 2025 avec plus de 214 000 personnes.

ENRACINEMENT FAMILIAL ET SOCIAL

De même, 46% de ces cotisants via racines avaient un contrat à durée indéterminée à temps plein et les secteurs d'activité prédominants étaient l'hôtellerie (17%, avec 37 036 personnes), les activités administratives (14%, avec 29 680 personnes), la construction (13%, avec 27 734 personnes) et le commerce (13%, avec 27 182 personnes).

Concernant le profil des personnes affiliées à autorisation en raison de leurs racines, les hommes prédominent (55%) par rapport aux femmes (45%). Ces chiffres ont augmenté de 38% (31.965 personnes de plus) pour les hommes et de 41% pour les femmes (28.180 personnes de plus) au cours de la dernière année.

L'âge moyen est de 36 ans, avec des différences selon les pays d'origine. Alors que le Pakistan affiche la moyenne d'âge la plus basse, à 33 ans, les membres du Venezuela et de Cuba ont plus de 40 ans.

Par nationalité, la Colombie, le Maroc et le Pérou sont les pays d'origine les plus remarquables en termes de nombre de personnes titulaires d'une autorisation de séjour basée sur les racines inscrites à la Sécurité Sociale à la fin de 2025, avec respectivement 29%, 14% et 10%.

Au 31 décembre 2025, le nombre d'étrangers titulaires d'une autorisation de séjour basée sur l'origine en vigueur s'élève à 394.110, ce qui représente une augmentation de 26% par rapport à l'année précédente.

Les provinces de Madrid et de Barcelone concentrent 31% des étrangers titulaires d'un permis de séjour valide, avec respectivement 65 816 et 57 553 personnes. Viennent ensuite Valence (6%, avec 22.226) et Alicante (5%, avec 20.311).

La ministre de l'Inclusion, de la Sécurité sociale et de la Migration, Elma Saiz, a souligné que ces données « confirment l'importance des racines comme un outil efficace pour promouvoir l'intégration dans notre société, en assurant la stabilité juridique et en facilitant la pleine inclusion sociale et professionnelle ».