La CSIF exige le renforcement du personnel à tous les niveaux de l'Administration touchés par la régularisation des migrants

MADRID, 25 mars ( ) –

La Centrale Syndicale Indépendante et Fonctionnaires Civils (CSIF) a exprimé sa « préoccupation » face au début du processus de régularisation extraordinaire des migrants et a exigé le renforcement du personnel à tous les niveaux concernés de l'Administration.

Le processus est prévu entre le 1er avril et le 30 juin et, comme l'a rapporté le CSIF après des réunions tenues dans différents départements, le gouvernement attend entre un demi-million et un million de candidatures.

Dans le même esprit, le syndicat critique le fait que l'Exécutif n'a pas encore précisé le renforcement du personnel ou s'il y aura la participation d'une entreprise publique, comme cela s'est produit à d'autres occasions. Il regrette également la possibilité d'opter pour une externalisation du service public.

De même, le syndicat considère qu'il est « fondamental » d'anticiper les effets de ce processus, d'adopter les mesures organisationnelles nécessaires et de doter les services publics de ressources « pour éviter l'effondrement et offrir sécurité et soins tant aux fonctionnaires qu'aux citoyens dans leur ensemble ». En outre, il considère que les efforts supplémentaires fournis par les agents publics devraient être compensés.

Le CSIF a entamé la négociation de l'offre publique d'emploi pour cette année et a exigé le renforcement du personnel étant donné que, selon le syndicat, du personnel sera nécessaire soit pour le processus de régularisation, soit pour gérer les subventions et les procédures administratives dans les domaines où il y a un manque de personnel (SEPE, Sécurité sociale, Politique territoriale et intérieure, entre autres).

De même, il a souligné qu'au sein du Ministère de l'Intérieur, le processus de régularisation a déjà un « impact direct » sur la charge de travail des fonctionnaires chargés de délivrer les documents, « avec une augmentation de la demande et par conséquent des situations de saturation dans les bureaux ». « Cette situation va empirer à partir du 1er avril », a-t-il souligné.

Selon les premières informations recueillies par le CSIF lors des réunions avec les différents services, le processus comprendra deux phases : collecte des demandes avec documentation et traitement et résolution du dossier, qui sera réalisé « exclusivement » par l'Unité de Traitement des Dossiers (centralisée à Vigo).

DEMANDES DANS LES BUREAUX DE POSTE

La plupart des demandes en personne ont expliqué qu'elles seraient vraisemblablement réalisées dans les bureaux de Poste, « bien que l'accord avec l'entité n'ait pas encore été signé et que les travailleurs n'aient pas été informés de la procédure et des conditions » ; Délégations et sous-délégations gouvernementales, bureaux d'immigration et certains bureaux de sécurité sociale (un par province, sauf Madrid et Barcelone, qui en ouvriront respectivement trois et deux, à Alicante, Murcie, Málaga et Valence.

Il a également indiqué que des applications télématiques étaient prévues, même si la CSIF a prévenu que « des problèmes pourraient survenir lors de l'identification des candidats et qu'il leur manque évidemment un certificat numérique ». C'est pourquoi on attend la collaboration d'organisations syndicales, d'ONG, de diplômés sociaux et d'avocats, qui serviront d'intermédiaires.

De même, le CSIF a déclaré que le personnel collecterait et scannerait les documents, en vérifiant le nom et le prénom, la nationalité et le numéro d'identification grâce à un programme conçu à cet effet. Dans le cas de la Sécurité Sociale, la participation sera volontaire et sera rémunérée 25 euros de l'heure (35 euros pour les coordinateurs).

LA MAJORITÉ DES BUREAUX ÉTRANGERS, « EXCLUS »

De son côté, il a assuré que la majorité des bureaux d'immigration seront exclus de l'accueil des demandes (10 bureaux encore à déterminer), au grand étonnement du personnel de ces centres de travail. « Au Département de Politique Territoriale, on ne sait toujours pas combien de dossiers seront traités, ni la charge de travail, ni si cela sera réalisé par du personnel intérimaire, de travail ou de travail à distance », a déclaré le syndicat.

« En outre, il arrive qu'un an après le processus, ce personnel soit chargé de renouveler les permis, ce qui n'a pas beaucoup de sens. La Politique Territoriale rejette la possibilité d'externaliser ce travail à une entreprise publique donnée, étant donné les données sensibles qui vont être traitées, ce travail doit être supervisé par du personnel officiel », a-t-il conclu.