CCOO critique le « mépris » de l'ACCM aux travailleurs dans les racines (Tenerife) et prévient qu'ils sont « à la limite »

Santa Cruz de Tenerife 11 juin (Europa Press) –

La Fédération des services à la citoyenneté des commissions de Canary Obreras (FSC-CCOO) a dénoncé ce vendredi le « mépris » de l'acquisition envers les travailleurs du Root Migrants Center (Tenerife) qui conduit à être la « limite » dans une œuvre de grande charge psychologique.

En fait, le syndicat n'exclut pas l'appel aux mobilisations « pour défendre la dignité du travail et la qualité dans les soins des migrants » si « l'usure émotionnelle et professionnelle » persiste « au personnel.

Dans cette ligne, il remet en question le « manque systématique de respect » lorsque ces travailleurs doivent assister aux migrants dans une situation vulnérable et ne donne l'exemple qu'en mai, il a averti qu'il ne paierait que 50% de la masse salariale – bien que ce ne soit finalement payé complètement un « retard ponctuel » des paiements de l'administration publique.

En outre, il n'y avait pas un « aucun » envers les corps de représentation de la main-d'œuvre, qui n'étaient pas informés, quelque chose qui « n'est pas un fait isolé » mais fait partie d'un « modèle de comportement commercial ».

Parmi les autres pratiques dénoncées par FSC-CCOO sont la modification arbitraire du calendrier du travail, y compris les changements sur les jours considérés comme des vacances – le 24 ou 31 décembre et comment ils affectent ceux qui travaillent le week-end « , » sans négociation ni consensus « avec la représentation des travailleurs.

CCOO indique également que « la promotion interne reste ignorée » par Acmem, qui « choisit systématiquement d'embaucher du personnel externe, violant l'accord collectif qui établit expressément la priorité de leur propre personnel dans les processus de promotion ou de couverture des postes vacants ».

Il dénonce également l'installation de caméras de surveillance vidéo dans tout l'appareil sans informer précédemment le marché du travail, « une action qui non seulement affecte l'environnement de travail mais place également les travailleurs sous l'enregistrement continu 24 heures par jour, générant une situation de stress et d'insécurité supplémentaires ».

Le syndicat indique que ces violations ont été dénoncées et poursuivies dans le but de « forcer l'entité à s'asseoir pour négocier et corriger leurs mauvaises pratiques ».

Cependant, souligne-t-il, « Acqume non seulement ne rectifie pas, mais persévère dans le même schéma de mépris envers les droits de base du travail ».