CCOO prévient que la population migrante continue de compenser le vieillissement de la population, mais de moins en moins

MADRID, 15 juin ( ) –

CCOO a prévenu que la population migrante continue de compenser le vieillissement de la population, bien que dans une moindre mesure. Cela ressort clairement de l'Observatoire social des personnes âgées 2026, préparé par la Fondation 1º de Mayo et la Fédération des retraités CCOO, qui analyse l'évolution démographique, les pensions, la dépendance et les conditions de vie des personnes âgées.

Le rapport montre que le pourcentage de la population âgée de plus de 65 ans est passé de 17% en 2002 à 20,7% en 2025, tandis que la population âgée de 80 ans et plus a augmenté de 3,9% à 6,2% au cours de la même période. Dans le même temps, la population étrangère est passée de 4,2% à 14,1% de la population totale.

L'étude souligne que, même si l'immigration continue de jouer un rôle fondamental dans le rajeunissement de la structure démographique en se concentrant sur les âges de travail et de reproduction, la croissance soutenue de la population âgée depuis la pandémie a conduit à ce que « les arrivées de migrants ne suffisent plus à compenser le vieillissement comme cela s'est produit lors des étapes précédentes ».

La chute du taux de natalité contribue également à cette évolution, selon le syndicat. Le nombre de naissances n’a cessé de diminuer depuis le début du siècle, atteignant des plus bas historiques, avec un taux de 6,5 en 2024.

Face à cette situation, Carlos Bravo, secrétaire confédéral des politiques publiques et de la protection sociale, nous a encouragés à revoir les politiques migratoires au sein de l'UE sur la base de ces données nationales. « À l'heure où nous sommes dans un processus de régularisation des migrants, nous voyons comment ce processus nous permet de réguler la structure générationnelle », a-t-il soutenu.

Selon l'Observatoire, la combinaison d'un faible taux de natalité, d'une espérance de vie élevée et de l'entrée progressive de la génération du baby-boom dans des âges avancés va continuer à accroître le poids des personnes âgées au cours des prochaines décennies. En outre, le rapport souligne que l’espérance de vie à 65 ans s’est déjà rétablie et a même dépassé les niveaux d’avant la pandémie de COVID-19.

DÉPENDANCE

L'étude analyse également l'évolution du Système d'Autonomie et de Prise en charge de la Dépendance (SAAD). Depuis sa création, plus de trois millions de personnes ont bénéficié du système et actuellement 1,7 million en bénéficient effectivement. L'Observatoire souligne que les différences entre les communautés autonomes restent très importantes et soutient que les délais de traitement répondent, dans une large mesure, aux décisions de gestion et de financement adoptées par les administrations autonomes.

De même, il a mis en garde contre la tendance à donner la priorité aux services moins coûteux par rapport aux services professionnels offrant une plus grande intensité de soins. « On ne peut pas faire soigner une personne âgée par une personne du même âge », déclare Juan Sepúlveda, secrétaire général de la Fédération des retraités CCOO.

Selon lui, «la LACC doit augmenter ses contributions à l'Agence, pour couvrir tous les prestataires, avec des services de qualité entretenus par des professionnels». « Nous parlons d'un secteur professionnel qui est déjà une source d'emploi importante qui emploie 500 000 personnes, mais on estime qu'il en aura besoin de plus du double dans quelques années », a-t-il soutenu.

Le rapport confirme une amélioration progressive de l'écart entre les sexes dans le système public de retraite, tout en rappelant que la participation « des femmes au système public de retraite se développe sur un niveau évident d'inégalité ». Ainsi, l’analyse des données montre que les pensions actuelles et nouvelles sont considérablement inférieures pour les femmes que pour les hommes, avec des différentiels mensuels de 499,63 euros/mois pour les premières et de 333,16 euros/mois, ce qui se traduit par un écart entre les sexes de 30,7% et 20,7% respectivement.

« L'écart s'est réduit ces dernières années, au rythme qui a marqué l'évolution des trajectoires de travail des femmes. Quoi qu'il en soit, persiste la trace de trajectoires de travail très fragmentées, marquées par la temporalité et par l'abandon, total ou partiel, de l'emploi pour prendre en charge des tâches de soins, précisément », a expliqué Alicia Martínez, co-auteur de l'étude et technicienne à la Fondation 1 de Mayo.

La réduction de dix points de pourcentage entre les deux générations reflète l’amélioration des carrières professionnelles et contributives des femmes qui accèdent actuellement à la retraite. Selon l'Observatoire, cette évolution montre « une convergence progressive entre les trajectoires professionnelles féminines et masculines, même si les effets accumulés de décennies d'inégalités dans l'emploi et dans la répartition des soins persistent ».