Ils parviennent à un accord avec Asaja et Freshuelva pour insérer les migrants en cours de régularisation sur le marché du travail

HUELVA, 29 mai. ( ) –

Le syndicat CCOO Huelva a conclu un accord avec les organisations patronales Asaja et Freshuelva pour faciliter la régularisation administrative et professionnelle des migrants à travers des offres d'emploi liées à la campagne agricole des fruits rouges. L'organisation syndicale tient à remercier la Sous-délégation du Gouvernement pour son implication dans cette démarche.

Comme l'indique le syndicat dans un communiqué de presse, CCOO est une entité collaboratrice du ministère de l'Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations pour le processus de régularisation des migrants et traite actuellement les demandes de centaines de personnes qui s'adressent au syndicat pour mener à bien ces démarches.

Pour le syndicat, il est donc « fondamental » que ces personnes trouvent un emploi qui « rende digne leur situation et leur permette également de renouveler l'année prochaine ». En ce sens, le syndicat a assuré qu'il travaillait depuis des années avec les organisations patronales Asaja et Freshuelva pour demander un processus de régularisation extraordinaire et a conclu un accord avec les deux pour faciliter la régularisation administrative et professionnelle des migrants à travers des offres d'emploi liées à la campagne agricole des fruits rouges.

En ce sens, la secrétaire générale du CCOO Huelva, Julia Perea, a expliqué que cet accord « naît du travail conjoint maintenu ces derniers mois entre le syndicat, les associations patronales agricoles et la Sous-délégation du Gouvernement à Huelva », dans le but d'apporter une réponse « réelle et utile » aux migrants qui se trouvent actuellement plongés dans des processus de régularisation.

Par ailleurs, Perea a souligné que la réglementation permet l'accès à la régularisation par différents moyens, un rapport de vulnérabilité ou une offre d'emploi. « Chez CCOO, nous comprenons que la meilleure façon de garantir une véritable intégration sociale est de permettre aux personnes d'accéder à un emploi décent et stable », a-t-il déclaré.

En ce sens, l'accord conclu permettra aux migrants d'obtenir une offre d'emploi dans des travaux liés à la plantation et à la récolte de fruits rouges. Les contrats auront une durée minimale de 90 jours, condition nécessaire pour que ces personnes puissent ensuite renouveler leur autorisation administrative et ainsi consolider leur situation juridique en Espagne.

« Ce que nous défendons de CCOO, c'est que la régularisation doit être accompagnée d'une offre d'emploi, car c'est seulement alors que les conditions de vie de ces personnes seront véritablement dignes. Réguler sans faciliter l'accès au marché du travail nous laisse pratiquement au même point dans un an », a souligné le dirigeant syndical.

CCOO Huelva a expressément remercié l'implication de la Sous-délégation du Gouvernement, qui a participé activement aux réunions organisées avec les organisations agricoles pour résoudre les questions juridiques et techniques liées au type de contrat et aux exigences exigées par la réglementation en vigueur.

Pour le syndicat, cet accord représente « un pas positif » tant pour les travailleurs migrants que pour le secteur agricole de Huelva lui-même, qui a besoin de nombreux travailleurs pour affronter les campagnes agricoles.