Incitations budgétaires pour les familles et les contrats pour les soignants

Madrid 27 (Europa Press) –

Le service des migrants jésuites (SJM) a exhorté à transformer le système de soins en Espagne pour construire un modèle plus «équitable, équitable et durable». Cela découle du rapport «Prenez soin de droits, vivez avec dignité» préparé par l'entité sociale avec le soutien du ministère des Affaires étrangères, de l'Union européenne et de la coopération.

Parmi les recommandations que le rapport lance met en évidence la nécessité que l'État promeut les politiques qui digne et reconnaissent les soins comme un droit; faciliter la régularisation et les contrats de migrants qui travaillent; ou établir des incitations et des mesures de soutien aux familles des employeurs.

Cette étude aborde la réalité des travailleurs et des soins des ménages, une profession principalement exercée par les femmes migrantes. Le rapport vise à générer des propositions qui garantissent les droits dans une large perspective, « reconnaissant la contribution des femmes migrantes au travail de soins et de la promotion de mesures pour faciliter leur embauche, leur régularisation et leur accès à des conditions de travail décentes ».

En outre, le rapport intègre la perspective des employeurs, qui jouent un double rôle en tant que sujets de droit qui nécessitent l'accès aux soins et comme responsable de la garantie des conditions de travail équitables.

« Nous considérons qu'il est essentiel d'inclure sa vision dans le débat pour améliorer les conditions de travail dans le secteur et promouvoir des politiques publiques efficaces qui répondent aux besoins des deux parties », considère l'organisation qui comprend que l'État a un « rôle clé » dans la garantie de ces droits et dans le développement de mécanismes d'application efficaces.

La recherche combine des méthodologies quantitatives et qualitatives en réalisant des questionnaires aux migrants des femmes de la maison et des soins, des entretiens avec les employeurs et les professionnels du secteur et l'analyse documentaire des sources bibliographiques secondaires.

Le rapport montre qu'en Espagne, le système de protection sociale délègue la responsabilité des soins dans les familles, une tâche principalement assumée par les femmes. « Cela perpétue les inégalités de genre et les conditions de travail précaires », selon l'étude.

De même, « une précarité » de l'utilisation de la maison et des soins a été trouvée, étant un secteur hautement féminisé, principalement occupé par « les femmes migrantes dans des conditions d'information et de vulnérabilité, souvent sans garantie de leur travail et de leurs droits sociaux ».

Dans un contexte de vieillissement de la population et un modèle productif qui ne facilite pas la conciliation, selon l'étude, la charge de soins incombe à des réseaux familiaux de plus en plus fragiles. L'absence d'état suffisant, le soutien autonome et régional « aggrave cette situation, étant des femmes migrantes qui soutiennent ce déficit avec leur travail invisible ».

Un autre aspect indiqué par le SJM est que la complexité des procédures administratives pour la régularisation des migrants, « ajoutée au manque d'informations sur les processus de contrat », affecte à la fois les employeurs et les travailleurs et « génère une insécurité légale, encourage l'informalité du travail et alimente l'économie immergée ».

En outre, l'absence d'une définition claire des fonctions, la nature privée de l'espace de travail et les lacunes dans les réglementations « génèrent des conditions qui favorisent la surcharge et, dans certains cas, la surexploitation des travailleurs et des soins ménagers ». « Cela implique une usure émotionnelle élevée et des risques de main-d'œuvre non officiellement reconnus, tels que les maladies musculo-squelettiques et les effets psychologiques, sans accès adéquat aux mécanismes de prévention et de protection », ont-ils ajouté.

Recommandations

Compte tenu de cette situation, ils exhortent le gouvernement à reconnaître les soins comme un droit et à promouvoir des politiques qui permettent la durabilité de la vie, la conciliation et l'accès aux droits du travail dans le secteur de la maison et des soins.

Ils demandent également à modifier les réglementations des étrangers afin de rendre les exigences de contrat et de régularisation des travailleurs migrants plus flexibles. Une autre recommandation est la dignification de l'emploi et des soins à domicile. À son avis, « il doit se différencier entre les tâches de nettoyage et de soins, d'améliorer l'accès à la formation, de garantir la protection sociale et la mise en œuvre des mécanismes qui garantissent le respect des droits du travail ».

Il est également recommandé d'établir des incitations fiscales aux familles des employeurs, de fournir des conseils sur les réglementations du travail et de réduire les obstacles bureaucratiques pour faciliter l'embauche formelle.

Enfin, il est considéré comme essentiel de mettre en œuvre des mécanismes de protection pour les travailleurs des ménages, « garantissant leur accès à la sécurité sociale et la reconnaissance des maladies professionnelles » et des campagnes qui « rendent visible et réévaluent la contribution des femmes migrantes dans le travail de soins, en plus d'éradiquer les pratiques discriminatoires dans l'embauche et le traitement envers ces travailleurs. »