Les migrants occupent un emploi sur trois dans le secteur agricole et domestique en C-LM

TOLÈDE, 30 mars ( ) –

12,1% de la population de Castille-La Manche est de nationalité étrangère. Il y a un total de 256.435 personnes, dont le plus grand nombre est concentré dans la province de Tolède (101.459), suivie par Guadalajara (47.970), Ciudad Real (40.948), Albacete (36.435) et Cuenca (29.970).

En termes relatifs, si l'on compare ces chiffres à la population totale, Guadalajara et Cuenca – avec respectivement 16,8% et 15% – sont les provinces avec le pourcentage d'immigrés le plus élevé. À Tolède, ils représentent 13,4%, tandis qu'à Albacete et Ciudad Real, ils sont réduits respectivement à 9,3% et 8,3%.

Ces données, présentées ce lundi lors d'une conférence de presse à Tolède par la secrétaire à l'Emploi, à l'Égalité et aux Politiques sociales de l'UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, sont extraites du rapport « Analyse de la situation des migrants par rapport au marché du travail ».

Une étude que le syndicat a préparée pour obtenir une radiographie détaillée de la population immigrée de la région, de son insertion sur le marché du travail, de sa contribution au maintien de l'activité économique et des conditions dans lesquelles le marché absorbe cette main-d'œuvre.

« Sur la base de l'étude réalisée, nous pouvons parler du poids important des travailleurs étrangers dans le secteur agricole et dans le système spécial des employés domestiques. Dans les deux cas, ils occupent un emploi sur trois, ce qui démontre la forte dépendance à l'égard de la main d'œuvre étrangère », a-t-il noté.

Carrascosa a souligné qu' »il n'est pas surprenant que 80% des contrats attribués à des étrangers en Castille-La Manche soient concentrés dans les secteurs des services et de l'agriculture ». À partir de cette radiographie du travail, le responsable de l'Emploi a également souligné le taux de chômage élevé auquel est confrontée la population immigrée de Castille-La Manche, un taux qui est de 20%, bien au-dessus de la moyenne de l'ensemble des travailleurs (12%).

ÉCART DE SEXE

En outre, il souligne que l'écart entre les sexes est particulièrement prononcé au sein de la population étrangère, où les femmes enregistrent les taux de chômage les plus élevés et les taux d'emploi les plus bas. En revanche, l’analyse du niveau d’éducation révèle une nette segmentation éducative.

Alors que la population étrangère est principalement concentrée aux niveaux d'éducation faibles et moyens, la population espagnole présente une répartition plus équilibrée et une plus grande présence féminine dans l'enseignement supérieur.

Cependant, l’intégration professionnelle des étrangers ayant fait des études supérieures est comparable à celle de la population espagnole, ce qui démontre le potentiel de l’éducation comme outil de réduction des inégalités.

« De cette étude, nous pouvons conclure que l'immigration est consolidée comme un facteur clé pour compenser la faible croissance naturelle de la population de Castille-La Manche et soutenir l'activité économique », a ajouté Isabel Carrascosa, qui a défendu l'importance de concevoir des politiques publiques visant à promouvoir l'égalité des chances, à réduire les écarts entre les sexes, à améliorer la stabilité de l'emploi et à promouvoir la formation et l'intégration professionnelle de la population étrangère.

« Ce n'est que grâce à une approche globale qu'il sera possible d'évoluer vers un marché du travail plus inclusif, équilibré et durable dans le contexte démographique actuel de l'Espagne. »

PROCESSUS DE RÉGULARISATION DES PERSONNES ÉTRANGERS

Le secrétaire à l'Emploi, à l'Égalité et aux Politiques sociales de l'UGT Castilla-La Mancha a également fait état du processus de régularisation des étrangers qui débutera en avril et sur lequel le syndicat mènera une campagne d'information.

Il s'agit, a-t-il indiqué, « d'un pas de plus pour faire face à l'important bassin d'emplois irréguliers qui existe en Espagne et en Castille-La Manche et qui donne naissance à des espaces d'exploitation du travail ». « Pour nous, il est essentiel que cette réglementation soit accompagnée de mesures extraordinaires pour lutter contre l'économie souterraine et poursuivre ceux qui emploient de manière irrégulière. »

Carrascosa a souligné que, dans le cadre du plan d'action du syndicat sur l'immigration, l'UGT tiendra tout au long de l'année 2026 des réunions dans les cinq provinces de la région pour aborder spécifiquement la situation des travailleuses immigrées et, avec ce groupe, élaborera des propositions qui amélioreront leur situation.

« Au cours des dernières décennies, le flux migratoire a considérablement transformé la composition de la main-d'œuvre de notre pays, une réalité à laquelle nous devons répondre », a-t-il conclu.